Demander rupture de contrat ?
LOUISEDEBEAUPRES
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Bonjour,
Je suis en cdi dans une grande entreprise de supermarchés, j'ai un contrat étudiant de 9heures depuis presque trois années et j'effectue souvent des heures supplémentaires...
Je vais déménager l'année prochaine dans les DOM-TOM.
Je dois donc quitter mon poste d'hôtesse de caisse, mais je veux pas démissionner car je ne toucherai aucun chômage, quelles sont les solutions ?
Dois-je demander une rupture de contrat pour cause de déménagement ? L'employeur est-il obligé d'accepté ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Bàv
Je suis en cdi dans une grande entreprise de supermarchés, j'ai un contrat étudiant de 9heures depuis presque trois années et j'effectue souvent des heures supplémentaires...
Je vais déménager l'année prochaine dans les DOM-TOM.
Je dois donc quitter mon poste d'hôtesse de caisse, mais je veux pas démissionner car je ne toucherai aucun chômage, quelles sont les solutions ?
Dois-je demander une rupture de contrat pour cause de déménagement ? L'employeur est-il obligé d'accepté ?
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Bàv
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2 réponses
Bonjour,
il faut savoir que si vous êtes toujours étudiant, il n'est pas possible de percevoir le chômage en tant qu'étudiant. Donc finalement, cela n'aurait probablement pas d'importance que vous démissionnez.
L'employeur n'est, de toute façon, pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle quelque soit le motif invoqué par l'employé.
il faut savoir que si vous êtes toujours étudiant, il n'est pas possible de percevoir le chômage en tant qu'étudiant. Donc finalement, cela n'aurait probablement pas d'importance que vous démissionnez.
L'employeur n'est, de toute façon, pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle quelque soit le motif invoqué par l'employé.
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