Démission ou abandon de poste ?

Bonjour,

Je me permet de revenir vers vous pour un autre soucis, je vais essayer d'être le plus claire possible;

Je travail en tant qu'animateur pour une mairie depuis presque 5 ans, en janvier 2016, nous avons changé de communauté de commune et du coup je me suis vu ( comme presque tout le monde ) redirigé en contrat avec cette nouvelle CC. Donc, j'ai été embauché en janvier 2016 par cette nouvelle CC, je devais avoir un contrat CAE et être annualisé. Je fais donc mes heures, des heures supp aussi qu'ils me payent bien. Mais, en mars, ils m'appellent pour me dire que je ne suis pas éligible au contrat CAE et qu'ils me basculent sous un CDD annualisé lambda de mars 2016 à mars 2017.

Arrivé en avril, et ayant toujours pas signer de contrat je me manifeste, ils me sortent qu'ils sont en retard et que ça viendra. En mai, je les relance, ils me sortent que mon contrat sera plus de mai 2016 à mai 2017, ce qui commence à me déranger.

Maintenant, ils m'ont enlevé pour 600e de paye sur deux mois (aout/septembre) en disant que cet argent là était les heure supp, et que avec mon CDD, je n'ai pas les heures supp,,, bizarre non ? Bref 600e de perdu, et maintenant ils m'ont dit comme quoi le contrat serait de septembre a septembre ( je rappelle que je n'ai rien signé, et que mon contrat à deja changé 3 fois sans signature, lecture de papiers ou autre).

Je décide donc de quitter le lieu où je travaille, ils me disent, "Mr, vous êtes annualisé, si vous partez, vous nous devez des heures, ou perdez des sous" Quééééééé ???????

Je n'ai signer aucun contrat, aucune médecine de travail en presque 5 ans, et je me fais avoir très lachement, Ils veulent que je travaillent 6jrs sur 7 pour mes heures, et m'ont enlevé mes vacances de noël.... J'hésite à aller au prud'hommes, mais à quoi cela servira ?

Et sinon, si je démissionne, ou si j'abandonne mon poste, toucherais-je le chômage ?

Merci du temps que vous allez me consacrer.