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Bonjour
Etant donné que vous êtes un salarié protégé, si votre employeur veut vous licencier pour motif économique que vous soyez d'accord ou pas, il est dans l'obligation de demander votre licenciement à l'inspection du travail. c'est surement pour cette raison qu'il vous dit d'attendre cette lettre.
Etes vous syndiqué, si oui vous pouvez demander au service juridique de votre syndicat ou sinon directement à l'inspection du travail.
Quoi qu'il en soit, en attendant cette décision de l'inspection, vous devez continuer à toucher votre salaire, donc je ne comprend pas pourquoi vous dites je perds 1 mois?
Etant donné que vous êtes un salarié protégé, si votre employeur veut vous licencier pour motif économique que vous soyez d'accord ou pas, il est dans l'obligation de demander votre licenciement à l'inspection du travail. c'est surement pour cette raison qu'il vous dit d'attendre cette lettre.
Etes vous syndiqué, si oui vous pouvez demander au service juridique de votre syndicat ou sinon directement à l'inspection du travail.
Quoi qu'il en soit, en attendant cette décision de l'inspection, vous devez continuer à toucher votre salaire, donc je ne comprend pas pourquoi vous dites je perds 1 mois?
La législation juridique et financière évolue en permanence...