Pause repas retirés sur les heure supplémentaire, normal??!
Résolu
Marie
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Marie9743 Messages postés 15 Statut Membre -
Marie9743 Messages postés 15 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en CDD en temps qu' employé polyvalente en restauration rapide et pendant ma periode d'essai on ne me faisait pas prendre de pause pour manger donc je mangais apres mon service 18h-22h30 voir 23h. Depuis que j'ai signée mon contrat mon patron me dit que mes pause sont obligatoire (30min) et a la fin du moi il fait le total de mes heures sup. et il retire le temps de mes pauses cumulees (10h). Donc en gros je perd 10h sup soit 2 soirs de travail. Ma question est la suivante : a t'il le drois de ne pas me payer 10h sup par rapport au pause repas de 30min qu'il me dit obligatoire ??
Je vous remercie d'avance pour les éventuelles réponse a venir
Je suis en CDD en temps qu' employé polyvalente en restauration rapide et pendant ma periode d'essai on ne me faisait pas prendre de pause pour manger donc je mangais apres mon service 18h-22h30 voir 23h. Depuis que j'ai signée mon contrat mon patron me dit que mes pause sont obligatoire (30min) et a la fin du moi il fait le total de mes heures sup. et il retire le temps de mes pauses cumulees (10h). Donc en gros je perd 10h sup soit 2 soirs de travail. Ma question est la suivante : a t'il le drois de ne pas me payer 10h sup par rapport au pause repas de 30min qu'il me dit obligatoire ??
Je vous remercie d'avance pour les éventuelles réponse a venir
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Par un exemple cela ira peut-être mieux :
Si vous travaillez de 10h00 à 18h00 et que pendant cette période vous prenez une pause de 30 min, alors vous êtes payées pour 7h30 de travail.
Par un exemple cela ira peut-être mieux :
Si vous travaillez de 10h00 à 18h00 et que pendant cette période vous prenez une pause de 30 min, alors vous êtes payées pour 7h30 de travail.
une pause repas de moins de 30mn (29 mn) est sur temps de travail, au delà c'est non
Donc, même si j'en ai une peur atroce du fait de son caractère très particulier , j'ai le droit de contester le fait qu'il ne m'ai pas payer mes heures supplémentaire? J'ai vraiment peur de faire une erreur et qu'il me mène la vie dure au travail par la suite étant donne qu'il me reste 5mois a faire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si vous faites 30 mn de plus pour compenser le temps de pause, ça doit être payé.
Ce que mon patron fait c'est qu'il calcul toute les heures que j'ai faites après il retire mes 25 heures de contrat ce qui jusque-là est normal (je suis payer mes heures de contrat) mais après il cumule mes temps de pauses et les retires du reste de mes heures (heures supplémentaires ) et la ben ça fait un peu mal étant donner que j'ai travaillé mes heures supplémentaires. Selon vous il m'est possible de contester ??