Pause repas retirés sur les heure supplémentaire, normal??! [Résolu]
Marie -
17 nov. 2016 à 09:40 - Dernière réponse : Marie974314
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- 17 nov. 2016 à 14:01
Bonjour,
Je suis en CDD en temps qu' employé polyvalente en restauration rapide et pendant ma periode d'essai on ne me faisait pas prendre de pause pour manger donc je mangais apres mon service 18h-22h30 voir 23h. Depuis que j'ai signée mon contrat mon patron me dit que mes pause sont obligatoire (30min) et a la fin du moi il fait le total de mes heures sup. et il retire le temps de mes pauses cumulees (10h). Donc en gros je perd 10h sup soit 2 soirs de travail. Ma question est la suivante : a t'il le drois de ne pas me payer 10h sup par rapport au pause repas de 30min qu'il me dit obligatoire ??
Je vous remercie d'avance pour les éventuelles réponse a venir
Marie974314
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18 novembre 2016
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:21
Je suis DSL mais cela veut dire qu'il a le droit de les retirés de mes heures supplémentaires si ma pause est moins de 30 min mais que dans mon cas il n'en a pas le droit ,ou je ne t'ai pas compris ?
Poisson9210023625
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:23
il ne retire rien simplement les 30mn (qu'il vous impose, sans que vous puissiez contester) ne font pas partie du temps de travail
Le temps que vous mettez effectivement a manger est sans incidence : vous avez une pause de 30mn et vous faite ce que vous voulez dedans
Marie974314
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Poisson9210023625
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:31
Donc, même si j'en ai une peur atroce du fait de son caractère très particulier , j'ai le droit de contester le fait qu'il ne m'ai pas payer mes heures supplémentaire? J'ai vraiment peur de faire une erreur et qu'il me mène la vie dure au travail par la suite étant donne qu'il me reste 5mois a faire
Poisson9210023625
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:36
la pause sauf cas particulier n'est pas du temps de travail
vous avez bien sur le droit de contester mais comme je vous l'ai expliquer il est parfaitement dans son droit...bonne chance
Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:42
D'accord j'ai enfin compris et si il en a le droit je ne dirais rien .
En tout cas je vous remercie beaucoup de m'avoir répondu .
Merci et bonne journée à vous
Poisson9210023625
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:46
voyez avec vos collègues comment eux sont traités !
Marie974314
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Poisson9210023625
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:54
C'est pareil pour eux il font des heures supplémentaire non payer parce qu'ils prennent des pauses repas imposées ou alors parce que le patron leur dit de rentrer plus tôt car ya pa de monde . En fait ils nous fait ratraper nos heures de repas et les heures pas faites parce qu'on a fini plus tôt . Bref moi je trouve pas ça très logique mais j'y connai rien non plus donc si c normal je vais faire avec ! Encore merci
Poisson9210023625
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 10:57
"il font des heures supplémentaire non payer "
Désolé mais vous n'avez strictement rien compris
Les pauses ne sont pas du temps de travail donc ne sont pas des heures sup
Marie974314
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Poisson9210023625
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 11:07
Je crois qu'on s'est effectivement mal compris . Je n'ai pas réussi à me faire comprendre et j'en suis navrée .
J'ai voulu tros détailler .
Dsl de vous avoir pris votre temps mais ma question était simplement
Mon patron a t'il le droit de me faire ratraper les pauses repas qu'il m'oblige à prendre ?
Je ne suis pas une fille bête mais juste pas renseignée. Je fais mon travail très bien et la dessus mon patron ne ma jamais contredit. Je sais juste que quand quelque chose ne le plait pas il s'emballe très vite alors si il a tord g effectivement peur de sa réaction . En tout cas même si je vais au final je vous ai agacé je vous remercie d'avoir essayer de me faire comprendre. Dsl
Poisson9210023625
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 11:10
ne vous en faite pas et retenez que la pause n'est pas du temps de travail donc pas du temps payé et que c'est votre patron qui décide de la durée de la pause
Marie974314
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Poisson9210023625
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 11:21
Ça je l'ai compri c'est a lui de décider de ma pause mais ... (dernière question et je ne vous derangerez plus promi ) ... Il n'as pas le droit sous prétexte que j'ai pris 4pause de 30min (2h) de me faire travailler 2h supplémentaire sans me payer ! ?
Les pauses ne st pas payées mais elles sont compris dans le contrat de base
Poisson9210023625
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 11:33
si vous êtes avec votre emploi de 18h00 à 23h00 avec une pause de 30mn vous avez travaillé 4h30, pas 5h00...
et à titre amical vu comme moi je finit par trouver gonflant (!)votre façon de ne pas vouloir comprendre ce qui vous est écrit 4 fois et qui est plus que clair je ne sais pas si votre employeur à mauvais caractère mais si vous agissez ainsi je comprend que vous l'énerviez !!!
Bonjour,
Par un exemple cela ira peut-être mieux :
Si vous travaillez de 10h00 à 18h00 et que pendant cette période vous prenez une pause de 30 min, alors vous êtes payées pour 7h30 de travail.
Marie974314
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18 novembre 2016
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 11:48
Merci mais ce n'est pas cela que je ne comprend pas . Enfait cette demie heure mon patron me la fait ratraper en heures supplémentaire. C'est a dire qu'il cumule toutes les pauses et si par exemple ça fait 10h en tout dans le moi , il me fais faire 10h d'heures supplémentaire non payées . Et c'est cela que j'aimerai savoir si il en a le droit parce que au final ça revient à dire que je travail pour eux gratuitement 2soir de suite
ladameblanche285
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Marie974314
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 12:03
Donnez un exemple des heures que vous avez faites sur une semaine et indiquez votre temps de pause...
Marie974314
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ladameblanche285
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Dernière intervention -17 nov. 2016 à 12:15
Je travail 28h30 par semaine et en tout je fais 5pauses de 30min dc 2h30 . On me retire 25h qui me sont payées normal (contrat) après il reste 3h30 sur lequelles il retire 2h30 ( pause) et il ne me paye que 1h en heures supplémentaires
bonjour, il doit vous payer le nombre d'heures que vous faites réellement moins la pause.
si vous faites 30 mn de plus pour compenser le temps de pause, ça doit être payé.
Marie974314
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18 novembre 2016
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 12:03
C'est gentil de m'avoir répondu après tout mes messages .
Ce que mon patron fait c'est qu'il calcul toute les heures que j'ai faites après il retire mes 25 heures de contrat ce qui jusque-là est normal (je suis payer mes heures de contrat) mais après il cumule mes temps de pauses et les retires du reste de mes heures (heures supplémentaires ) et la ben ça fait un peu mal étant donner que j'ai travaillé mes heures supplémentaires. Selon vous il m'est possible de contester ??
Poisson9210023625
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Marie974314
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18 novembre 2016
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 12:12
"toute les heures que j'ai faite" désigne toute les heures ou vous étiez la pour travailler ou en pause
Marie974314
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Poisson9210023625
Messages postés samedi 15 novembre 2014Date d'inscription
18 mai 2018
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 12:24
Ce sont mes heures de travail plus les pauses. Mais quand il retire les heures du contrat dans le total de mes heures les pauses ne devraient plus êtres retirées de mes heures supplémentaires et pourtant c'est ce qu'il fait.
Je sais pas mais j'ai l'impression que je n'arrive pas à expliquer comme il le faudrait . Dsl et merci parce que vous etes encore la alors que vous avez répondu de nombreuses fois déjà.
Marie974314
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ladameblanche285
Messages postés mardi 5 septembre 2006Date d'inscription
3 mai 2018
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 12:34
Donc si elles st retirees de mes heures supplémentaires c'est qu' elles ne sont pas comprise dans mon contrat. Dans ce cas pourquoi on m'oblige à les prendre?
dna.factory16338
Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut
21 mai 2018
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 13:25
Mais stop !
elles ne sont pas retirées de heures sups.
vu que vous n'avez jamais fait les heures sup en premier lieu.
Pourquoi les pauses repas sont elles obligatoire à prendre, parce que c'est comme ça.
Toutes les entreprises dans lesquelles je suis passées avaient une pause de 1 heure obligatoire le midi.
Qu'on ait faim ou pas.
Pour peu que l'on soit 'professionel'*, rien ne nous interdit de travailler durant cette période.
De travailler bénévolement.
Ce n'est pas du temps de travail, ce n'est pas des heures sups.
Dans certains cas (par exemple Ramadan), il est possible de négocier un arrangement avec son responsable/employeur pour ne pas prendre cette pause (ou la prendre de façon réduite) et de compenser en partant plus tôt.
C'est une négociation, la loi n'indique rien là dessus.
*
on a envie d'être embauché définitivement à la fin de la période d'essai.
Marie974314
Messages postés jeudi 17 novembre 2016Date d'inscription
18 novembre 2016
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dna.factory16338
Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut
21 mai 2018
Dernière intervention -17 nov. 2016 à 14:01
Ne nous enervons pas cela ne sert à rien .
J'ai enfin compris DIEU SOIT LOUÉ !!!
Si j'ai posé une question c'est parce que j'avais un doute il suffit juste de me répondre mais sans s'énerver sa sert à rien . Merci de m'avoir répondu et éclairé .
J'ai voulu tros détailler .
Dsl de vous avoir pris votre temps mais ma question était simplement
Mon patron a t'il le droit de me faire ratraper les pauses repas qu'il m'oblige à prendre ?
Je ne suis pas une fille bête mais juste pas renseignée. Je fais mon travail très bien et la dessus mon patron ne ma jamais contredit. Je sais juste que quand quelque chose ne le plait pas il s'emballe très vite alors si il a tord g effectivement peur de sa réaction . En tout cas même si je vais au final je vous ai agacé je vous remercie d'avoir essayer de me faire comprendre. Dsl
Les pauses ne st pas payées mais elles sont compris dans le contrat de base