Maladie

Cotcat22 -  
Bonjour
J ais rendez vous à la médecine du travail jeudi pour un contrôle
Je suis en arrêt maladie depuis aujourd'hui lundi 14 jusqu'à samedi 20 a cause d une sciatique
Mon patron veut me faire accepter une rupture conventinnelle ou alors il m envoie une lettre de licenciement mardi ou mercredi pour faute grave suite à une altercation non fondee avec un responsable alors que je n ais pas eu droit à un entretien préalable avec une personne pour me représenter
Merci d une réponse urgente
Cordialement

1 réponse

  1.  jfqld
    faut une question pour pouvoir répondre.

    et entre une rupture conventionnelle et un licenciement faute grave il y a une ENORME différence

    1. Cotcat22 Auteur
      Je voulais savoir si mon patron a le droit de me licencier pendant mon arret
    2. jfqld
      Déja sans entretien préalable c est pas bien
    4. cotcat22
      g eu un entretien mais avant je lui avais demander si je pouvais me faire representer il mas dis pas la peine pour la
    5. jfqld
      donc vous avez eu un entretien et il vous expliquait la raison de votre fin de contrat.
      est ce une rupture ou une faute grave parce qeu c est pas la meme chose.

      l un a une indemnité de licenciement pas l autre

      si vous ne donnez pas toutes explications ou si elles sont différentes on pourra pas vous aider.

      que vous a t il été dit pendant cet entretien ? parle t il d altercation ou de rupture ? avez vous signé quelque chose ?

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