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Maladie

Cotcat22 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 14 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2016 - 14 nov. 2016 à 23:10
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 15 nov. 2016 à 11:00
Bonjour
J ais rendez vous à la médecine du travail jeudi pour un contrôle
Je suis en arrêt maladie depuis aujourd'hui lundi 14 jusqu'à samedi 20 a cause d une sciatique
Mon patron veut me faire accepter une rupture conventinnelle ou alors il m envoie une lettre de licenciement mardi ou mercredi pour faute grave suite à une altercation non fondee avec un responsable alors que je n ais pas eu droit à un entretien préalable avec une personne pour me représenter
Merci d une réponse urgente
Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
15 nov. 2016 à 07:25
faut une question pour pouvoir répondre.

et entre une rupture conventionnelle et un licenciement faute grave il y a une ENORME différence

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Cotcat22 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 14 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2016
15 nov. 2016 à 08:24
Je voulais savoir si mon patron a le droit de me licencier pendant mon arret
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
15 nov. 2016 à 08:57
Déja sans entretien préalable c est pas bien
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cotcat22
15 nov. 2016 à 10:31
merci
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cotcat22
15 nov. 2016 à 10:33
g eu un entretien mais avant je lui avais demander si je pouvais me faire representer il mas dis pas la peine pour la
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
15 nov. 2016 à 11:00
donc vous avez eu un entretien et il vous expliquait la raison de votre fin de contrat.
est ce une rupture ou une faute grave parce qeu c est pas la meme chose.

l un a une indemnité de licenciement pas l autre

si vous ne donnez pas toutes explications ou si elles sont différentes on pourra pas vous aider.

que vous a t il été dit pendant cet entretien ? parle t il d altercation ou de rupture ? avez vous signé quelque chose ?
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