Rupture contrat
koba75000
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doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon mari va subir un licenciement pour inaptitude au travail suite à un handicap il bénéficie d'un logement de fonction. Nous allons devoir déménager à 50 km car nous avons une résidence secondaire; je vais devoir donner ma démission car je ne peux faire le trajet tout les jours car je n'ai qu'un 3 quart temps donc économiquement ce n'est pas possible.
Est-ce je peux prétendre recevoir des indemnités chômage malgré une démission.
Mon mari va subir un licenciement pour inaptitude au travail suite à un handicap il bénéficie d'un logement de fonction. Nous allons devoir déménager à 50 km car nous avons une résidence secondaire; je vais devoir donner ma démission car je ne peux faire le trajet tout les jours car je n'ai qu'un 3 quart temps donc économiquement ce n'est pas possible.
Est-ce je peux prétendre recevoir des indemnités chômage malgré une démission.
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2 réponses
Bonjour,
votre démission ne pourra pas qualifiée de légitime puisque votre mari ne déménage pas pour des raisons professionnelles : changer de travail, il a perdu son travail, c'est différent.
Il ne s'agit pas de raisons professionnelles mais personnelles, ce qui, tout à fait autre chose, quelques soient vos difficultés.
De plus, le chômage n'est accordé que si on cherche du travail, hors là vous parlez de vous occuper de votre époux.
votre démission ne pourra pas qualifiée de légitime puisque votre mari ne déménage pas pour des raisons professionnelles : changer de travail, il a perdu son travail, c'est différent.
Il ne s'agit pas de raisons professionnelles mais personnelles, ce qui, tout à fait autre chose, quelques soient vos difficultés.
De plus, le chômage n'est accordé que si on cherche du travail, hors là vous parlez de vous occuper de votre époux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il faut etre logique pourquoi la sociétépayerait prenez une personne pendant vosheurs de travail puisque vous ne bossez pas à plein temps