Rupture contrat
koba75000
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doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 2 nov. 2016 à 17:01
doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 2 nov. 2016 à 17:01
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tania57
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2 nov. 2016 à 13:41
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bjr non car votre mari ne s'éloigne pass pour du travail et 50 km ce n'est pas la mer à boire
doris33
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2 nov. 2016 à 17:01
2 nov. 2016 à 17:01
Bonjour,
votre démission ne pourra pas qualifiée de légitime puisque votre mari ne déménage pas pour des raisons professionnelles : changer de travail, il a perdu son travail, c'est différent.
Il ne s'agit pas de raisons professionnelles mais personnelles, ce qui, tout à fait autre chose, quelques soient vos difficultés.
De plus, le chômage n'est accordé que si on cherche du travail, hors là vous parlez de vous occuper de votre époux.
votre démission ne pourra pas qualifiée de légitime puisque votre mari ne déménage pas pour des raisons professionnelles : changer de travail, il a perdu son travail, c'est différent.
Il ne s'agit pas de raisons professionnelles mais personnelles, ce qui, tout à fait autre chose, quelques soient vos difficultés.
De plus, le chômage n'est accordé que si on cherche du travail, hors là vous parlez de vous occuper de votre époux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 nov. 2016 à 14:08
2 nov. 2016 à 16:34
il faut etre logique pourquoi la sociétépayerait prenez une personne pendant vosheurs de travail puisque vous ne bossez pas à plein temps