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Justificatif pour une journée d'absence

Matt-heouw Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 30 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 octobre 2016 - 30 oct. 2016 à 22:08
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 31 oct. 2016 à 18:42

Bonjour,
J'ai été absent une journée pour souci de santé et n'ai pas pu me rendre sur mon lieu de travail. Le lendemain mon supérieur me demande donc un justificatif, chose que je demande à mon médecin, ce dernier me fait donc un mot sur une page d'ordonnance où il est écrit "24h de repos à la maison". Ce justificatif ne convient finalement pas à mon directeur, ce dernier me demande un arrêt de travail pour justifier mon absence auprès de la CPAM, suis-je obligé de lui fournir cet arrêt ? Mon justificatif est-il sans valeur ?
Merci de vos réponses.

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Réponse 1 / 4

hoquei44 Messages postés 16402 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2024 8 830
30 oct. 2016 à 22:17

Bonjour,

Une ordonnance ne vaut rien, au contraire il s'agit plutôt d'un document qu'il est interdit de communiquer à son employeur en raison du secret médical (l'employeur n'a pas à connaître votre traitement).

CB

Matt-heouw Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 30 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 octobre 2016 1
31 oct. 2016 à 06:42

Merci de votre réponse. en revanche sur cette ordonnance n'apparaît aucun traitement, juste ce fameux mot qui justifie mon absence ce jour là...

martin > Matt-heouw Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 30 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 octobre 2016
31 oct. 2016 à 11:06

bonjour

si vous n'avez pas eu d'arrêt maladie, un simple certificat médical devrait suffire

Réponse 3 / 4

Komar
31 oct. 2016 à 11:24

Bonjour,

Peut n'êtes vous dans la vie active que depuis peu, il est donc temps de clarifier un certain point : Lors d'une journée d'absence pour maladie, vous devez fournir un arrêt de travail à votre employeur.

Vous lui avez fournis une ordonnance. Vous auriez aussi pu lui donner un mot de vos parents. Mais ce n'est pas ce qu'un employeur attend de vous en cas d'absence pour maladie.

Bonne journée

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
Modifié par maylin27 le 31/10/2016 à 11:44

Bonjour Komar,
Vous lui avez fournis une ordonnance.
pas tout a fait.... il a fourni un certificat medical spécifiant un repos d'une journée...redigé sur un bloc ordonnance ce qui est un justificatif, car un médecin ne peut pas antidater un Arret de travail.

Cordialement

Réponse 4 / 4

caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
31 oct. 2016 à 17:45

Bonsoir

Réglementairement, seul l’arrêt de travail est reconnu pour toute la suite (IJSS, subrogation, carence....)

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
31 oct. 2016 à 18:42

bonsoir Carole,
Je suis d'accord sur le fait que seul l'arret de travail ouvre indemnisation. Mais dans le cas de Matt, L’article L1226-1 du code du travail précise que le salarié doit fournir un certificat médical en cas d’absence au travail. De ce fait, l’établissement d’un certificat médical par le médecin en lieu et place de l’avis d’arrêt de travail est opposable à l’employeur comme justificatif d’absence.

Cordialement

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