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Congés payés contrat CAE

CHANEL44 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 24 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 octobre 2016 - Modifié par BmV le 24/10/2016 à 16:17
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 25 oct. 2016 à 11:47
Bonjour,
Je viens de signer un contrat CAE allant du 15/10/2016 au 15/07/2017. Je bénéficie donc de 22,5 jours de congés payés. Ai je une obligation de les prendre avant un certain temps ou les gérer comme je le souhaite, sachant que ma référente m'a dit que les vacances scolaires étaient privilégiées (2 enfants à charge) et qu'en plus je débute une formation en janvier (2 jours école/3jours entreprise) . Je souhaite poser une semaine (5 jours) à noël Est ce que c'est possible ?
Merci d'avance de votre réponse

3 réponses

Réponse 1 / 3
CHANEL44 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 24 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 octobre 2016 6
25 oct. 2016 à 10:50
J'ai su par l'intermédiaire de pôle emploi et de l'inspection du travail que les congés CAE sont réglementés de la façon suivante : 4 semaines l'été ,1 semaine l'hiver avec priorité pendant les vacances scolaires. Après à chacun de trouver le meilleur arrangement possible pour avoir des relations courtoises avec son employeur
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
25 oct. 2016 à 10:55
ok donc si je suis votre raisonnement vous etes prioritaire par rapport aux personnes en cdd et cdi dans l'entreprise
un truc que vous avez oublié c'est de consulter votre convention collective et les 4 semaines l'été je voudrais bien voir le texte car il n'existe pas
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
25 oct. 2016 à 11:38
Bonjour,
J'ai su par l'intermédiaire de pôle emploi et de l'inspection du travail que les congés CAE sont réglementés de la façon suivante : 4 semaines l'été ,1 semaine l'hiver avec priorité pendant les vacances scolaires.
faux !!! la seule obligation dans un CAE c'est d'avoir soldé TOUS les congés avant le terme du contrat, dans le cas contraire, ils ne seront pas payés. Et jusqu'à preuve du contraire, c'est l'employeur qui décide pas le salarié.

Cordialement
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