Diffamation

elisalio Messages postés 2 Date d'inscription samedi 22 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2016 - 22 oct. 2016 à 10:20
kasom Messages postés 32266 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 - 22 oct. 2016 à 18:27
Bonjour,
J'ai été convoquée par mon DIrecteur (je suis son assistante et responsabe d'un service)auprès duquel les délégués du personnel se sont plaints du fait que certains de mes actes n'étaient pas appropriés à mon poste et que cela nuisait à l'ambiance générale
on me reproche
- d'avoir assisté une salariée en conflit avec la directrice pédagogique
- d'avoir accepté la semaine dernière d'assister une vacataire en conflit également avec cette même personne MOn directeur m'ayant demandé de ne pas assister à l'entretien car cela indisposait la directrice pédagogique, je me suis retirée
-d'avoir semé le trouble dans le cas d'un divorce entre deux salariés Je suis amie avec la femme et l'exépoux s'est plaint auprès de la directrice pédagogique
Le dénominateur commun à ces trois reproches est la DIrectrice pédagogique qui veut me signifier indirectement que je ne suis pas à ma place
j'ai demandé à ce que les délégués me précisent les faits qui conduisent à cette convocation mais j'envisage de porter plainte pour diffamation Mon intégrité est remise en cause
Qu'en pensez-vous ?
merci
BIen cordiaement
Elisabeth

3 réponses

doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 16 607
22 oct. 2016 à 10:26
Bonjour,

je ne vois pas de diffamation dans les faits qui vous sont reprochés, mais plutôt des problèmes de management de votre équipe. A vous de défendre votre position, mais je ne vois pas de motif à porter plainte pour diffamation.
0
kasom Messages postés 32266 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 8 830
22 oct. 2016 à 12:30
bonjour

effectivement ça ressemble plus à une guerre entre la directrice pédagogique et vous , et les délégués du personnel ne semblent pas apprécier que vous preniez leur place

Rien de plus dangereux dans une entreprise que de prendre parti contre la direction en aidant un collègue

c'est pour cela que les syndicats et les délégués du personnel existent ..
0
relou Messages postés 5918 Date d'inscription samedi 22 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 décembre 2024 3 352
Modifié par relou le 22/10/2016 à 15:09
bonjour
vous devez rester dans votre rôle d'assistante et ne pas vous mêler de ce qui ne vous regarde pas professionnellement .
il n'y a aucune diffamation dans ce que vous décrivez .Restez à votre place et tout ira mieux pour vous .
0
elisalio Messages postés 2 Date d'inscription samedi 22 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2016
22 oct. 2016 à 15:47
je vous rappelle tout de même qu'un salarié peut se faire assister par n'importe quelle autre personne,
0
kasom Messages postés 32266 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 8 830 > elisalio Messages postés 2 Date d'inscription samedi 22 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2016
22 oct. 2016 à 18:27
nous sommes bien d'accord, l faut quand m^me faire très attention

souvent ce genre d'aide se retourne contre vous
0