Travail supplémentaire pour compenser prise de congés.

Bonjour,

Je travaille dans un établissement scolaire privé sous contrat avec l'état. J'effectue 24 heures de travail hebdomadaires (heures payée au smic) et mon employeur ne me paye que 20 heures hebdomadaires pour compenser la prise de congés. Est-ce légal ?
J'ai déjà consulté la convention collective (n°2408), et l'accord sur le temps partiel mais je n'ai trouvé aucune information sur cette pratique.

Je vous remercie pour votre aide.

Cordialement,