Congés exceptionnels et annualisation
ostefan
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Bonjour,
j'ai eu divers évènements familiaux qui m'ont donné des absences exceptionnelles (naissances, mariages, décès etc..)
L'entreprise pratique l'annualisation du temps de travail. ces congés exceptionnels n'ont été déduits des 1607h annuels.
En bref c'est comme ci je les avais récupérés un autre jour.
Y a t'il un texte de loi qui explique comment ses jours doivent être comptés ou décomptés?
j'ai eu divers évènements familiaux qui m'ont donné des absences exceptionnelles (naissances, mariages, décès etc..)
L'entreprise pratique l'annualisation du temps de travail. ces congés exceptionnels n'ont été déduits des 1607h annuels.
En bref c'est comme ci je les avais récupérés un autre jour.
Y a t'il un texte de loi qui explique comment ses jours doivent être comptés ou décomptés?
A voir également:
- Congés exceptionnels et annualisation
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande de report de congés - Guide
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ensuite je parle des congés exceptionnels. Un congé que tu dois récupérer, c'est plus un congé.
Je pense qu'il y a deux méthodes, ils devraient soit être déduit du temps à effectuer sur l'année, soit compté comme travail effectif.
Dans mon cas, j'ai eu 12 jours au total pour 2 naissances, 1 mariage, 1 décès. 84h
et depuis vous n'avez pas trouvé la solution ?