Congés payés et contrat de professionnalisation

Pascal12 -  
 Pascal122 -
Bonjour,

Je viens aujourd'hui car je suis dans l'impasse.
Pour vous expliquez mon cas je vais essayer d'être bref et clair.

Durant 3 ans j'ai été en contrat de professionnalisation pour un BTS MUC, cependant mon employeur à profité de cette opportunité pour ce contenté de me faire passer le balais et m'envoyer dans une station essence comme caissier à l'écart du reste de l'entreprise, du coup.... il ne ma fournis AUCUNE aide pour mon examen oral consistant à créer un projet de développement de l'entreprise.
J'ai passé mes examens qui ont échoué bien evidemment, et quand j'ai expliqué de façon relativement calme avec lui que j'ai échoué en parti à cause du manque d'information transmise et il ma juste répondu "c'est dommage hein"

Ce qui m'a fortement contrarié et mis dans un état qui m'aura vallut un arrêt maladie de 1 mois (jusqu'à la fin de mon contrat du coup)


Passons maintenant au vif du sujet.
Durant ses 3 ans j'ai cumulé pas moins de 50 jours de congés payés (non pris bien entendu et sans compté ce mois-ci)

Je voudrais savoir si à la fin de mon contrat il devra me versé l'intégralité de mes congés payés + salaire ou si il pourra ce contenté de simplement me verser mon salaire

Pour information je touchais 1114€ de salaire brut et d'après certains calcul il devrait me versé plus de 2000€ de congés
est-ce bien ça?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses, si besoin d'éclaircissement n'hésitez surtout pas

Bonne journée à toutes et à tous

1 réponse

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 493
 
bjr normalement les cp non pris (ceux du 1er juin 2015 au 31 mai 2016) sont perdus sauf accord de l'entreprise
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Pascal122 Messages postés 1 Statut Membre
 
Même étant donné que c'est indiqué sur ma fiche de paie ?
période écoulé, congés acquis : 44.50 et periode en cours, acqui : 5 jours
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 493
 
ça peut jouer
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Pascal122
 
J'ai appelé l'inspection du travail et la dame ma expliqué que j'aurais au minimum les congés de Mai 2015 à Mai 2016 + mes congés cumulé jusqu'en fin aout (donc 7.5) et que les congés non prit avant Mai 2015 POUVAIENT être perdu mais vu que c'est indiqué sur le bulletin de salaire, il ne fallait pas que j'hésite à l'emmener au prud'homme si il refuse de me les payés
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