Congés payés et contrat de professionnalisation

Pascal12 - 25 août 2016 à 10:16
 Pascal122 - 25 août 2016 à 16:57
Bonjour,

Je viens aujourd'hui car je suis dans l'impasse.
Pour vous expliquez mon cas je vais essayer d'être bref et clair.

Durant 3 ans j'ai été en contrat de professionnalisation pour un BTS MUC, cependant mon employeur à profité de cette opportunité pour ce contenté de me faire passer le balais et m'envoyer dans une station essence comme caissier à l'écart du reste de l'entreprise, du coup.... il ne ma fournis AUCUNE aide pour mon examen oral consistant à créer un projet de développement de l'entreprise.
J'ai passé mes examens qui ont échoué bien evidemment, et quand j'ai expliqué de façon relativement calme avec lui que j'ai échoué en parti à cause du manque d'information transmise et il ma juste répondu "c'est dommage hein"

Ce qui m'a fortement contrarié et mis dans un état qui m'aura vallut un arrêt maladie de 1 mois (jusqu'à la fin de mon contrat du coup)


Passons maintenant au vif du sujet.
Durant ses 3 ans j'ai cumulé pas moins de 50 jours de congés payés (non pris bien entendu et sans compté ce mois-ci)

Je voudrais savoir si à la fin de mon contrat il devra me versé l'intégralité de mes congés payés + salaire ou si il pourra ce contenté de simplement me verser mon salaire

Pour information je touchais 1114€ de salaire brut et d'après certains calcul il devrait me versé plus de 2000€ de congés
est-ce bien ça?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses, si besoin d'éclaircissement n'hésitez surtout pas

Bonne journée à toutes et à tous
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1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
25 août 2016 à 10:33
bjr normalement les cp non pris (ceux du 1er juin 2015 au 31 mai 2016) sont perdus sauf accord de l'entreprise
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Pascal122 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 25 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2016
25 août 2016 à 10:42
Même étant donné que c'est indiqué sur ma fiche de paie ?
période écoulé, congés acquis : 44.50 et periode en cours, acqui : 5 jours
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
25 août 2016 à 11:18
ça peut jouer
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J'ai appelé l'inspection du travail et la dame ma expliqué que j'aurais au minimum les congés de Mai 2015 à Mai 2016 + mes congés cumulé jusqu'en fin aout (donc 7.5) et que les congés non prit avant Mai 2015 POUVAIENT être perdu mais vu que c'est indiqué sur le bulletin de salaire, il ne fallait pas que j'hésite à l'emmener au prud'homme si il refuse de me les payés
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