Arrêt maladie envisagé

Kitty - 23 août 2016 à 11:03
doris33 Messages postés 43427 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 28 octobre 2024 - 23 août 2016 à 13:53
Bonjour,
Le titre du sujet peut paraître bizarre...voilà, je vous expose mon problème : en juillet 2015 j'ai signé un contrat en CUI d'un an à temps partiel dans une maison de retraite à 50 km de mon domicile (je suis infographiste de métier et j'étais en fin de droits chômage...donc faute de mieux j'ai pris ça).
Depuis mi juillet de cette année, j'ai signé un CDD à temps complet.
Au départ j'étais au service bionettoyage (en CUI), c'est un travail simple mais physique...en passant en CDD je me suis retrouvé à faire...des soins ! Chose que je n'avais jamais fait, je n'ai aucunes connaissances dans ce domaine et j'ai été très peu doublé...et je m'en sors pas du tout :( de plus je ne m'entends pas avec certaines collègues (elles sont limite harcelantes).
Aujourd'hui, je pense sérieusement à aller voir mon médecin traitant pour faire un arrêt maladie car je me sens clairement déprimé (même dépressive)...
Je suis prévu sur le planning de septembre sauf j'ai signé un contrat jusqu'à la fin du mois !
Je ne sais plus quoi faire ni quoi penser, je ne me suis jamais retrouvé dans une situation pareille...

4 réponses

doris33 Messages postés 43427 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 28 octobre 2024 16 579
23 août 2016 à 11:20
Bonjour,

je n'ai pas compris jusqu'à quelle date dure votre contrat ? Vous parlez de fin de mois, je suppose août ? Si vous êtes si mal, il vous appartient de ne pas signer de renouvellement. Il ne vous resterait que quelques jours. Quant à l'arrêt maladie, c'est le médecin qui décidera.

La direction est dans l'illégalité en vous demandant de faire des soins alors que vous n'êtes pas infirmière, doublée ou pas !!! Mais le contrat se termine ...


Cela vaudrait tout de même un signalement !
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doris33 Messages postés 43427 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 28 octobre 2024 16 579
23 août 2016 à 11:35
Effectivement, le mot "soins" n'est pas approprié, mais la toilette, l'aide aux repas est tout de même un travail aide-soignant. Une aide à la manutention ne me choque pas.

Donc il est raisonnable que vous ne signez pas d'autre contrat si le travail ne vous convient pas.
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Mon contrat se termine à la fin de ce mois-ci.
Quand je dis "soins" (le mot n'est peut être pas approprié) cela comprend la toilette des résidents, la manutention (transferts fauteuil/lit ou toilettes), les faire manger etc. Ce que devrait faire une aide soignante, normalement...
Je sais que l'an dernier, quand j'étais au bionettoyage j'entendais déjà les personnes prises pour les grandes vacances se plaindre du manque d'information sur le boulot à effectuer et l'ambiance exécrable...quand on commence on nous dit de ne pas hésiter à poser des questions et à demander de l'aide mais dans la pratique on se fait vite envoyer bouler...
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Effectivement, ce serait plus raisonnable d'en arrêter là...même si j'apprécie énormement les résidents :(
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doris33 Messages postés 43427 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 28 octobre 2024 16 579
23 août 2016 à 13:53
"même si j'apprécie énormement les résidents :("

effectivement, travailler en EPHAD est très difficile malgré l'attachement que l'on peut éprouver pour les résidents. J'ai connu -:))

Bon courage à vous pour la suite.
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