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2 réponses
Bonjour,
la rupture conventionnelle peut être refusé, la plupart du temps il faut la négocier, la meilleure arme est d'avoir des faits à reprocher à l'entreprise, des faits vérifiables sur lesquels tu pourrai les menacer gentiment d'appuyer.
Dans ton cas ils essayent clairement de te convaincre de partir par tes propres moyens.
Une carte à jouer... l'absence.... si tu es souvent absent, tu peux trouver un accord pour mettre fin au contrat par un licenciement sans faute lourde pour abandon de poste
la rupture conventionnelle peut être refusé, la plupart du temps il faut la négocier, la meilleure arme est d'avoir des faits à reprocher à l'entreprise, des faits vérifiables sur lesquels tu pourrai les menacer gentiment d'appuyer.
Dans ton cas ils essayent clairement de te convaincre de partir par tes propres moyens.
Une carte à jouer... l'absence.... si tu es souvent absent, tu peux trouver un accord pour mettre fin au contrat par un licenciement sans faute lourde pour abandon de poste
Un exemple édifiant d'abandon de poste :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7234245-abandon-de-poste-chez-mcdonald-s
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7234245-abandon-de-poste-chez-mcdonald-s
La législation juridique et financière évolue en permanence...