Rupture conventionnelle chez EDF
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roniro
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Lulu -
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Bonjour,
Agent EDF, je viens de proposer à mon responsable une rupture conventionnelle. Il m'a répondu qu'on ne cotisait pas aux ASSEDIC, donc que je n'y avais pas droit. Est ce qu'un agent EDF a déjà eu recours à cette rupture de contrat ? EDF étant désormais une SA, comment se fait il qu'on n'est aucun droit au chômage comme tout autre salarié ?
Merci d'avance pour vos réponses
Agent EDF, je viens de proposer à mon responsable une rupture conventionnelle. Il m'a répondu qu'on ne cotisait pas aux ASSEDIC, donc que je n'y avais pas droit. Est ce qu'un agent EDF a déjà eu recours à cette rupture de contrat ? EDF étant désormais une SA, comment se fait il qu'on n'est aucun droit au chômage comme tout autre salarié ?
Merci d'avance pour vos réponses
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12 réponses
Je penses qu'aujourd'hui EDF devrait se préoccuper de ses agents ... avec les réformes successives qu'elle opère, fermetures de sites, éloignement travail, etc .... et proposer à ceux qui sont intéressés de pouvoir partir avec arrangement financier ou prime pour reconversion professionnelle.
Je suis moi même concernée par un problème d'éloignement travail famille, qui m'oblige à réflechir sur un sacrifice famille ou travail ..... très dur à vivre, pas d'écoute de leur part, pas de soutien, et les syndicats n'en parlont pas.
Je serais intéressée d'avoir "témoignage" d'un agent qui vit une galère au sein de notre chère entreprise
Merci.
Je suis moi même concernée par un problème d'éloignement travail famille, qui m'oblige à réflechir sur un sacrifice famille ou travail ..... très dur à vivre, pas d'écoute de leur part, pas de soutien, et les syndicats n'en parlont pas.
Je serais intéressée d'avoir "témoignage" d'un agent qui vit une galère au sein de notre chère entreprise
Merci.
Je suis chez EDF dans la gestion depuis plusieurs années. Et je partage complètement l'avis de dégradation des conditions de travail. Une boite qui souhaite avoir la rentabilité du privé avec une structure basée sur le modèle publique et toute sa centralisation. Ca peut que clasher. Nous aussi on a vécu un suicide dans notre groupe... mais bon boite tellement politique et stratégique :tout va bien!
perso j ai vécu un burn out après 3 ans de boîte, ils font tout pour mettre dehors et m oblige a muter. De plus ils veulent même choisir le poste. on nous vend du rêve quand on rentre dans cette entreprise. ils nous achètent avec les primes et on doit négliger notre vie perso
mon choix est fait. c ma vie perso pas EDF! ! pour l instant je ne compte pas démissionner. je mute et on verra. aux 2 eme poste je verrai pour demissionner hélas. ..
mon choix est fait. c ma vie perso pas EDF! ! pour l instant je ne compte pas démissionner. je mute et on verra. aux 2 eme poste je verrai pour demissionner hélas. ..
Bonjour à tous,
J' ai été embauché en septembre dernier avec une période d'essai d'une année, mon chef souhaite valider cette période pour que je passe officiellement en CDI car je fais mon job correctement. Pour ma part, je ne veux plus rester dans cette entreprise, je voulais demander une rupture conventionnelle mais mon chef ne voudra jamais. Je souhaite bénéficier du chômage le temps de trouver un autre emploi. Mes questions est la suivantes:
comment puis-je quitter l'entreprise en ayant le chômage? si je demandais à mon chef de déclarer ma période d'essai infructueuse cela marchera t'il pour je puisse avec le chômage?
Puis-je me mettre en arrêt et demander une rupture conventionnelle ? (peut être que cela motivera mon chef à me sortir des effectifs) Si oui, quel motif dois-je trouver pour mon arrêt car je suis en bonne santé...
Merci beaucoup pour vos réponses.
LA RAISON DE MON DÉPART LE MANAGEMENT...
J' ai été embauché en septembre dernier avec une période d'essai d'une année, mon chef souhaite valider cette période pour que je passe officiellement en CDI car je fais mon job correctement. Pour ma part, je ne veux plus rester dans cette entreprise, je voulais demander une rupture conventionnelle mais mon chef ne voudra jamais. Je souhaite bénéficier du chômage le temps de trouver un autre emploi. Mes questions est la suivantes:
comment puis-je quitter l'entreprise en ayant le chômage? si je demandais à mon chef de déclarer ma période d'essai infructueuse cela marchera t'il pour je puisse avec le chômage?
Puis-je me mettre en arrêt et demander une rupture conventionnelle ? (peut être que cela motivera mon chef à me sortir des effectifs) Si oui, quel motif dois-je trouver pour mon arrêt car je suis en bonne santé...
Merci beaucoup pour vos réponses.
LA RAISON DE MON DÉPART LE MANAGEMENT...
Bonjour.
Je fais partie moi aussi des cas cités plus haut. Pas encore de famille, c'est vrai, et quand on nous vend du 35h, on a l'impression que ce sera fantastique, cette boîte, que ce sera vacances sur vacances.
Non...
Stress quotidien. Maux de ventre, de tête, fatigue émotionnelle (ou mettons plutôt psycho, mais on a tendance à s'attacher à ce qu'on fait). La hiérarchie est imbuvable. Alors clairement non, la solution ne semble pas être la mutation. Elle peut sans doute donner un second souffle passager mais les cadres sont bien tous les mêmes chez EDF. Et autant ne pas se voiler la face : ils se serrent bien mieux les coudes entre eux que nous les agents !
On n'arrête pas de me répéter que j'ai de bonnes compétences dans mon domaine technique... mais que je suis mauvaise dans mon travail. "Mais ce n'est pas grave, ça va s'améliorer avec le temps, tu sais ?" En fait c'est juste une bonne excuse pour me demander de fermer ma boîte à camembert. Pour éviter toute vulgarité =)
Donc après bientôt 3 ans, des pleurs à la maison, sans doute un burn-out mais qui ne sera jamais reconnu et encore actuellement sous la pression continuelle de ma hiérarchie d'un côté et de collègues me demandant de "justifier mon GF" de l'autre... Je pense démissionner.
C'est pour cette raison que je passais sur ce site. Et vos messages me donnent un petit regain d'espoir. Je pense ne pas trop galérer à retrouver du travail, ma branche étant plutôt recherchée et le nom d'EDF sur mon CV mettra toujours une touche de service public assez appréciée je crois. Je tenterais malgré tout de négocier une rupture conventionnelle. Grâce à vous !
Merci.
Je fais partie moi aussi des cas cités plus haut. Pas encore de famille, c'est vrai, et quand on nous vend du 35h, on a l'impression que ce sera fantastique, cette boîte, que ce sera vacances sur vacances.
Non...
Stress quotidien. Maux de ventre, de tête, fatigue émotionnelle (ou mettons plutôt psycho, mais on a tendance à s'attacher à ce qu'on fait). La hiérarchie est imbuvable. Alors clairement non, la solution ne semble pas être la mutation. Elle peut sans doute donner un second souffle passager mais les cadres sont bien tous les mêmes chez EDF. Et autant ne pas se voiler la face : ils se serrent bien mieux les coudes entre eux que nous les agents !
On n'arrête pas de me répéter que j'ai de bonnes compétences dans mon domaine technique... mais que je suis mauvaise dans mon travail. "Mais ce n'est pas grave, ça va s'améliorer avec le temps, tu sais ?" En fait c'est juste une bonne excuse pour me demander de fermer ma boîte à camembert. Pour éviter toute vulgarité =)
Donc après bientôt 3 ans, des pleurs à la maison, sans doute un burn-out mais qui ne sera jamais reconnu et encore actuellement sous la pression continuelle de ma hiérarchie d'un côté et de collègues me demandant de "justifier mon GF" de l'autre... Je pense démissionner.
C'est pour cette raison que je passais sur ce site. Et vos messages me donnent un petit regain d'espoir. Je pense ne pas trop galérer à retrouver du travail, ma branche étant plutôt recherchée et le nom d'EDF sur mon CV mettra toujours une touche de service public assez appréciée je crois. Je tenterais malgré tout de négocier une rupture conventionnelle. Grâce à vous !
Merci.
Bonjour Mari ... je vous rejoins car moi aussi en LM pour "burn out" professionnel et une situation ubuesque (comme m'avais dit un haut responsable d EDF) au vu de ma situation mais sans pour autant m'apporter quelconque aide ou solution pour me permettre de concilier travail et vie de famille (travail dans le Nord et vie maritale dans l'Est), je suis aujourd'hui à faire un choix sacrifier ma famille (m'éloigner de mon mari et le séparer de sa fille) ou mon boulot après 30 ans et dans une perspective de me retrouver sans possibilité de toucher le chômage et incertitude de retrouver du travail !!! Je l'ai déjà dit et répète, une grande boîte comme EDF GDF ou la CCAS qui ne sont pas capable de réaffecter un agent pour
convenance personnelle et encadrée par eux !! La démission ... c est leur faire un cadeau et négocier une rupture un chemin de combattant ?! Ce que je regrette aussi il est difficile de trouver des témoignages ou aides pour des agents en situation délicate !! Je vous souhaite de réussir votre départ ... Cordialement
convenance personnelle et encadrée par eux !! La démission ... c est leur faire un cadeau et négocier une rupture un chemin de combattant ?! Ce que je regrette aussi il est difficile de trouver des témoignages ou aides pour des agents en situation délicate !! Je vous souhaite de réussir votre départ ... Cordialement
Personnellement ancien agent EDF j ai été licencié pour faute grave et j'ai eu les assedics
Ne compter pas sur les syndicats ils vs poussent. Faire grève etc eux posent des ça et plus personne pour vs défendre
Je passe au tribunal mais aucune chance de gagner il y aura toujours du harcèlent et si je ne gagne pas je pense au pire à un certain âge on ne retrouve rien
Courage à vous
Ne compter pas sur les syndicats ils vs poussent. Faire grève etc eux posent des ça et plus personne pour vs défendre
Je passe au tribunal mais aucune chance de gagner il y aura toujours du harcèlent et si je ne gagne pas je pense au pire à un certain âge on ne retrouve rien
Courage à vous
J'ai signe un eap vierge mon manager devait le remplir après et le signer également mais ne l'a jamais fait.
Étant donné que je suis en mauvais termes avec lui je m'inquiète
Un eap avec un mauvais rapport peut avoir des conséquences sur mon parcours pro? Comment consulter son eap sans passer par le manager?
Étant donné que je suis en mauvais termes avec lui je m'inquiète
Un eap avec un mauvais rapport peut avoir des conséquences sur mon parcours pro? Comment consulter son eap sans passer par le manager?
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Ben oui, tapis rouge,
Je forge mon opinion sur le fait que nous avons à faire à un gars qui ne se plaisait pas chez EDF et qui voudrait quitter cette entreprise pour raison personnelles en touchant le chaumage.
Rien a voir avec ta couleur politique (si tu y voyais une allusion). C'est juste pas défendable...
Maintenant, il y a peut-être une loi qui justifie cette démarche. A toi de te positionner part rapport à cette loi. Fais-le juste en connaissance de cause.
Je forge mon opinion sur le fait que nous avons à faire à un gars qui ne se plaisait pas chez EDF et qui voudrait quitter cette entreprise pour raison personnelles en touchant le chaumage.
Rien a voir avec ta couleur politique (si tu y voyais une allusion). C'est juste pas défendable...
Maintenant, il y a peut-être une loi qui justifie cette démarche. A toi de te positionner part rapport à cette loi. Fais-le juste en connaissance de cause.
Je confirme lorsque vous êtes mis à la retraite d'office "licencié pour faute lourde avec intention de nuire" ERDF vous ouvre droit au chômage.
Nous l'avons vécu.
Nous l'avons vécu.
Je vais être licenciépour faute grave
Je voudrais savoir comment se passe la procédure ? La commission disciplinaire est composé de qui ? Mais surtout Est-ce que j'aurais droit aux Assedics ? Et pour combien de temps
Je voudrais savoir comment se passe la procédure ? La commission disciplinaire est composé de qui ? Mais surtout Est-ce que j'aurais droit aux Assedics ? Et pour combien de temps
bonjour,
Je vais te faire part de mon expérience chez EDF. Moi j'ai cumulé des arrêts maladies pendant plus d'un an..Comme toi, j'avais plusieurs solutions ( dispo, arrêts longue durée, Fongecif, mutation....) mais j'ai choisi de démissionner.
Il y a quelques temps j'ai repris contact avec un délégué syndical qui m'a demandé pourquoi je n'avais pas fait de rupture conventionnelle ?
Dis toi que dans cette entreprise tout est possible !!! Privé quand ca t'arrange et public quand ca t'arrange.
Donc vois avec ton syndicat pour essayer la rupture conventionnelle.
Je sais aussi que lorsque tu démissionnes EDF verse 2 ans de cotisations au Assedics (Autant dire que ca leur coûte cher le jour où tu les quittes. Ce qui veut bien dire qu'après les 121 jours de chomage tu peux éventuellement percevoir les assedics.
Pour ma part, mon dossier passe en commission ce mois-ci je devrais savoir si je vais obtenir les Assedics. J'ai fait le choix de ne pas retravailler pour l'instant, je pars sur une reconversion professionnelle !!
Bon courage à toi.
Je vais te faire part de mon expérience chez EDF. Moi j'ai cumulé des arrêts maladies pendant plus d'un an..Comme toi, j'avais plusieurs solutions ( dispo, arrêts longue durée, Fongecif, mutation....) mais j'ai choisi de démissionner.
Il y a quelques temps j'ai repris contact avec un délégué syndical qui m'a demandé pourquoi je n'avais pas fait de rupture conventionnelle ?
Dis toi que dans cette entreprise tout est possible !!! Privé quand ca t'arrange et public quand ca t'arrange.
Donc vois avec ton syndicat pour essayer la rupture conventionnelle.
Je sais aussi que lorsque tu démissionnes EDF verse 2 ans de cotisations au Assedics (Autant dire que ca leur coûte cher le jour où tu les quittes. Ce qui veut bien dire qu'après les 121 jours de chomage tu peux éventuellement percevoir les assedics.
Pour ma part, mon dossier passe en commission ce mois-ci je devrais savoir si je vais obtenir les Assedics. J'ai fait le choix de ne pas retravailler pour l'instant, je pars sur une reconversion professionnelle !!
Bon courage à toi.
Bonjour
Devant un choix cornélien (sauvegarde de mon emploi ou sauvegarde de ma vie de famille), démissionner serait la chose la plus simple pour moi et me permettrait de lâcher prise mais je n'ai pas envie de faire ce cadeau à EDF car la situation dans laquelle je me trouve n'est pas de mon fait et négocier rupture conventionnelle, apparemment c est galère car pas pratiquée dans notre "belle entreprise" !!! Combien d'années avez vous chez EDF ? qu est ce qui vous as poussé à faire votre choix ? Merci
Devant un choix cornélien (sauvegarde de mon emploi ou sauvegarde de ma vie de famille), démissionner serait la chose la plus simple pour moi et me permettrait de lâcher prise mais je n'ai pas envie de faire ce cadeau à EDF car la situation dans laquelle je me trouve n'est pas de mon fait et négocier rupture conventionnelle, apparemment c est galère car pas pratiquée dans notre "belle entreprise" !!! Combien d'années avez vous chez EDF ? qu est ce qui vous as poussé à faire votre choix ? Merci
Idem, vu les conditions de travail actuelles à EDF SA (externalisations, charge de travail, rapports entre salariés) et la tension avec le management je me pose la même question que vous. J'ai re-itéré 3 fois ma demande auprès de mon manager sans réponse de sa part. Idem les syndicats comme la CGT ne sont pas au informés ... que faut il faire ? les syndicats m'ont conseillé de me mettre en maladie... ou donner sa demission sans avoir aucune indemnité après 30 années de travail (pas uniquement EDF). Le droit du travail ne s'applique donc pas à EDF ? Si vous avez des pistes ...
Bonjour
A la lecture des différents messages, il y aurait bien une solution : la rupture conventionnelle mais très dure à faire appliquer ? pourtant Edf doit bien être confrontée à ce problème et doit pouvoir y répondre dans l'intêret des parties concernées. Une avancée sur ces situations serait une bonne chose !
A la lecture des différents messages, il y aurait bien une solution : la rupture conventionnelle mais très dure à faire appliquer ? pourtant Edf doit bien être confrontée à ce problème et doit pouvoir y répondre dans l'intêret des parties concernées. Une avancée sur ces situations serait une bonne chose !
Bonjour,
merci pour vos mesasge, je vis actuellement une situation semblable à la votre. Le fait de savoir de ne pas être seul sur le radeau me rassure, me réconforte.
Allez courage on va s'en sortir.
merci pour vos mesasge, je vis actuellement une situation semblable à la votre. Le fait de savoir de ne pas être seul sur le radeau me rassure, me réconforte.
Allez courage on va s'en sortir.
Bonsoir,
Il me semble qu'une rupture conventionnelle est une procédure amiable entre vous et votre employeur.
S'agissant d'une décision personnelle, n'espérez rien. Le tapis rouge, c'est lorsque vous aurez décidé de bosser !
Il me semble qu'une rupture conventionnelle est une procédure amiable entre vous et votre employeur.
S'agissant d'une décision personnelle, n'espérez rien. Le tapis rouge, c'est lorsque vous aurez décidé de bosser !
Bonsoir juliendupire,
" Puis-je me mettre en arrêt et demander une rupture conventionnelle ? (peut être que cela motivera mon chef à me sortir des effectifs) Si oui, quel motif dois-je trouver pour mon arrêt car je suis en bonne santé... "
Nous sommes sur un forum de droit, pas sur un forum pour conseiller comment réussir ses arnaques à la société !
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
" Puis-je me mettre en arrêt et demander une rupture conventionnelle ? (peut être que cela motivera mon chef à me sortir des effectifs) Si oui, quel motif dois-je trouver pour mon arrêt car je suis en bonne santé... "
Nous sommes sur un forum de droit, pas sur un forum pour conseiller comment réussir ses arnaques à la société !
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Bonjour,
Vous devriez lire le Statut National des Electriciens et Gaziers : c'est écrit dedans. Le fait que EDF soit une SA ou pas ne change rien à ce statut...
On ne peut pas vous licencier à EDF, sauf pour faute grave. Le licenciement pour faute grave ne donnant pas droit à l'allocation chômage, il est inutile que EDF cotise aux assurances chômage.
Si vous ne supportez plus votre responsable, avez-vous envisagé une mutation?
Ou alors, cherchez du boulot ailleurs et démissionnez d'EDF quand vous en aurez trouvé un...
Vous devriez lire le Statut National des Electriciens et Gaziers : c'est écrit dedans. Le fait que EDF soit une SA ou pas ne change rien à ce statut...
On ne peut pas vous licencier à EDF, sauf pour faute grave. Le licenciement pour faute grave ne donnant pas droit à l'allocation chômage, il est inutile que EDF cotise aux assurances chômage.
Si vous ne supportez plus votre responsable, avez-vous envisagé une mutation?
Ou alors, cherchez du boulot ailleurs et démissionnez d'EDF quand vous en aurez trouvé un...
Bonjour
J'ai été licencié d'EDF suite à une procédure disciplinaire et je me suis inscrit au chomage puisque EDF délivre des attestations pour l'ASSEDIC. La circulaire UNEDIC N° 2011-02 traite de ce problème. Le problème est qu'EDF voulant passer pour ce qu'elle n'est pas ne veut pas être affilié directement à l'UNEDIC et pratique l'autoassurance par l'intermédiaire de la convention C52. EDF est une entreprise comme les autres qui licencie aussi. Beaucoup de gens s'autorisent à parler des avantages supposés d'EDF sans rien connaitre de l'entreprise.
J'ai été licencié d'EDF suite à une procédure disciplinaire et je me suis inscrit au chomage puisque EDF délivre des attestations pour l'ASSEDIC. La circulaire UNEDIC N° 2011-02 traite de ce problème. Le problème est qu'EDF voulant passer pour ce qu'elle n'est pas ne veut pas être affilié directement à l'UNEDIC et pratique l'autoassurance par l'intermédiaire de la convention C52. EDF est une entreprise comme les autres qui licencie aussi. Beaucoup de gens s'autorisent à parler des avantages supposés d'EDF sans rien connaitre de l'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Surtout ne pas démissionner et bien négocier son départ ( sans compter sur l'aire des syndicats qui ne vous aideront pas). J'ai signé en oct une rupture conventionnelle pour toutes les raisons que vous citez ci-dessus.
Si mon expérience peut encore vous aider....
merci
dans l'attente de vous lire
Bien à vous.