Rupture conventionnelle chez EDFRésolu/Fermé

Question

Bonjour,

Agent EDF, je viens de proposer à mon responsable une rupture conventionnelle. Il m'a répondu qu'on ne cotisait pas aux ASSEDIC, donc que je n'y avais pas droit. Est ce qu'un agent EDF a déjà eu recours à cette rupture de contrat ? EDF étant désormais une SA, comment se fait il qu'on n'est aucun droit au chômage comme tout autre salarié ? 
Merci d'avance pour vos réponses

Nausicaa · Accepted Answer

Je penses qu'aujourd'hui EDF devrait se préoccuper de ses agents ... avec les réformes successives qu'elle opère, fermetures de sites, éloignement travail, etc .... et proposer à ceux qui sont intéressés de pouvoir partir avec arrangement financier ou prime pour reconversion professionnelle.

Je suis moi même concernée par un problème d'éloignement travail famille, qui m'oblige à réflechir sur un sacrifice famille ou travail ..... très dur à vivre, pas d'écoute de leur part, pas de soutien, et les syndicats n'en parlont pas.

Je serais intéressée d'avoir "témoignage" d'un agent qui vit une galère au sein de notre chère entreprise

Merci.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

Vous devriez lire le Statut National des Electriciens et Gaziers : c'est écrit dedans. Le fait que EDF soit une SA ou pas ne change rien à ce statut...

On ne peut pas vous licencier à EDF, sauf pour faute grave. Le licenciement pour faute grave ne donnant pas droit à l'allocation chômage, il est inutile que EDF cotise aux assurances chômage.

Si vous ne supportez plus votre responsable, avez-vous envisagé une mutation?

Ou alors, cherchez du boulot ailleurs et démissionnez d'EDF quand vous en aurez trouvé un...

Migou76 · Answer

Bonsoir,

Il me semble qu'une rupture conventionnelle est une procédure amiable entre vous et votre employeur. 
S'agissant d'une décision personnelle, n'espérez rien. Le tapis rouge, c'est lorsque vous aurez décidé de bosser !

nausicaa · Answer

tapis rouge ?

MATHCLEM · Answer

Je confirme lorsque vous êtes mis à la retraite d'office "licencié pour faute lourde avec intention de nuire" ERDF vous ouvre droit au chômage. 
Nous l'avons vécu.

_0;0_ · Answer

Idem, vu les conditions de travail actuelles à EDF SA (externalisations, charge de travail, rapports entre salariés) et la tension avec le management je me pose la même question que vous. J'ai re-itéré 3 fois ma demande auprès de mon manager sans réponse de sa part. Idem les syndicats comme la CGT ne sont pas au informés ... que faut il faire ? les syndicats m'ont conseillé de me mettre en maladie... ou donner sa demission sans avoir aucune indemnité après 30 années de travail (pas uniquement EDF). Le droit du travail ne s'applique donc pas à EDF ? Si vous avez des pistes ...

julie · Answer

Je suis chez EDF dans la gestion depuis plusieurs années. Et je partage complètement l'avis de dégradation des conditions de travail. Une boite qui souhaite avoir la rentabilité du privé avec une structure basée sur le modèle publique et toute sa centralisation. Ca peut que clasher. Nous aussi on a vécu un suicide dans notre groupe... mais bon boite tellement politique et stratégique :tout va bien!

frednavy80 · Answer

Bonjour,
merci pour vos mesasge, je vis actuellement une situation semblable à la votre. Le fait de savoir de ne pas être seul sur le radeau me rassure, me réconforte.
Allez courage on va s'en sortir.

juliendupire · Answer

Bonjour à tous,

J' ai été embauché en septembre dernier avec une période d'essai d'une année, mon chef souhaite valider cette période pour que je passe officiellement en CDI car je fais mon job correctement. Pour ma part, je ne veux plus rester dans cette entreprise, je voulais demander une rupture conventionnelle mais mon chef ne voudra jamais. Je souhaite bénéficier du chômage le temps de trouver un autre emploi. Mes questions est la suivantes:

comment puis-je quitter l'entreprise en ayant le chômage? si je demandais à mon chef de déclarer ma période d'essai infructueuse cela marchera t'il pour je puisse avec le chômage?
Puis-je me mettre en arrêt et demander une rupture conventionnelle ? (peut être que cela motivera mon chef à me sortir des effectifs) Si oui, quel motif dois-je trouver pour mon arrêt car je suis en bonne santé...

Merci beaucoup pour vos réponses. 
LA RAISON DE MON DÉPART LE MANAGEMENT...

Enka1 · Answer

Bonsoir juliendupire, 

" Puis-je me mettre en arrêt et demander une rupture conventionnelle ? (peut être que cela motivera mon chef à me sortir des effectifs) Si oui, quel motif dois-je trouver pour mon arrêt car je suis en bonne santé... " 
 

Nous sommes sur un forum de droit, pas sur un forum pour conseiller comment réussir ses arnaques à la société ! 
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...

peps4 · Answer

bonjour, 

Je vais te faire part de mon expérience chez EDF. Moi j'ai cumulé des arrêts maladies pendant plus d'un an..Comme toi, j'avais plusieurs solutions ( dispo, arrêts longue durée, Fongecif, mutation....) mais j'ai choisi de démissionner. 
Il y a quelques temps j'ai repris contact avec un délégué syndical qui m'a demandé pourquoi je n'avais pas fait de rupture conventionnelle ?
Dis toi que dans cette entreprise tout est possible !!! Privé quand ca t'arrange et public quand ca t'arrange.
Donc vois avec ton syndicat pour essayer la rupture conventionnelle.

Je sais aussi que lorsque tu démissionnes EDF verse 2 ans de cotisations au Assedics (Autant dire que ca leur coûte cher le jour où tu les quittes. Ce qui veut bien dire qu'après les 121 jours de chomage tu peux éventuellement percevoir les assedics.
Pour ma part, mon dossier passe en commission ce mois-ci je devrais savoir si je vais obtenir les Assedics. J'ai fait le choix de ne pas retravailler pour l'instant, je pars sur une reconversion professionnelle !!

Bon courage à toi.

Mari · Answer

Bonjour.

Je fais partie moi aussi des cas cités plus haut. Pas encore de famille, c'est vrai, et quand on nous vend du 35h, on a l'impression que ce sera fantastique, cette boîte, que ce sera vacances sur vacances.
Non...

Stress quotidien. Maux de ventre, de tête, fatigue émotionnelle (ou mettons plutôt psycho, mais on a tendance à s'attacher à ce qu'on fait). La hiérarchie est imbuvable. Alors clairement non, la solution ne semble pas être la mutation. Elle peut sans doute donner un second souffle passager mais les cadres sont bien tous les mêmes chez EDF. Et autant ne pas se voiler la face : ils se serrent bien mieux les coudes entre eux que nous les agents !

On n'arrête pas de me répéter que j'ai de bonnes compétences dans mon domaine technique... mais que je suis mauvaise dans mon travail. "Mais ce n'est pas grave, ça va s'améliorer avec le temps, tu sais ?" En fait c'est juste une bonne excuse pour me demander de fermer ma boîte à camembert. Pour éviter toute vulgarité =)

Donc après bientôt 3 ans, des pleurs à la maison, sans doute un burn-out mais qui ne sera jamais reconnu et encore actuellement sous la pression continuelle de ma hiérarchie d'un côté et de collègues me demandant de "justifier mon GF" de l'autre... Je pense démissionner.
C'est pour cette raison que je passais sur ce site. Et vos messages me donnent un petit regain d'espoir. Je pense ne pas trop galérer à retrouver du travail, ma branche étant plutôt recherchée et le nom d'EDF sur mon CV mettra toujours une touche de service public assez appréciée je crois. Je tenterais malgré tout de négocier une rupture conventionnelle. Grâce à vous !

Merci.

Rupture conventionnelle chez EDF

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