Délais de préavis suite pour démission

bonsoir, je suis en cdi ma fin de période d'essai se termine fin aout.

bjr ça ne va pas poisson arretez de dire des bétises et d'induire les personnes en erreur
pour onyxette on ne parle pas de démission mais de fin de période d'essai et il y a un délai de prévenance c'est tout pas de préavis d'un mois

En fait, j'ai été embauchée en contrat CDI au 1er juillet 2016. Ma période d'essai commençant le 1er/07 et durant deux mois jusqu'au 31 aout 2016. Cependant, j'aurai un poste dans une autre entreprise courant novembre voir début décembre, en cdi toujours mais par contre à 35h! c'est ce qui me pousse à partir de là oû je travaille actuellement car j'aurai des avantages dans le futur emploi que je n'ai pas en ce moment oû je travaille. Mon contrat de travaille ne mentionne pas la durée de préavis en cas de départ (démission). Le mieux serait bien sûr que je leur demande mais c'est un peu "délicat". C'est pourquoi je pose la question sur le forum.

le problème est que si ça se passe mal dans le nouveau poste vous aurez démissionné de celui-ci
ne vaudrait il pas mieux mettre fin à votre période d'essai pour le 31 aout (ce ne sera pas une démission) et ainsi se couvrir en cas de problème

Bonsoir, j'ai lu votre message avec attention et je me demandai si la nouvelle loi du 1er janvier 2014 vue dans "droit et finance" ne mentionnait pas plutôt : préavis d'une semaine pour l'ancienneté de moins de 3 mois et deux semaines de 3 à 6 moins d'ancienneté, et cela pour les contrats de travail après le 1er janvier 2014. Avant cette date, il serait effectivement de 1 mois emplois employés-ouvriers confondus. Je me demandai s'il fallait prendre en compte cette nouvelle mesure datant du 1er janvier 2014... Est ce que vous l'auriez vue mentionnée quelque part, et serait elle fiable?!

désolée je ne l'ai jamais vu mentionnée nulle part