Avertissements et non prises en compte d'explications

Bonjour,

je travaille en tant qu'agent d'entretien dans une entreprise sur plusieurs chantiers.
Je viens de recevoir mon troisième avertissement concernant mes horaires.
Le premier avertissement était dû à mon arrivée en retard car j'avais raté le bus. Ce que j'ai expliqué à ma chef qui n'a pas voulu l'entendre. cet avertissement a été reçu en A/R

Le deuxième était dû à un départ en avance du site que je reconnais. Cet avertissement a été reçu en lettre simple sans A/R.

Celui reçu lundi est dû à mon départ précipité dû à une urgence personnelle, n'étant pas en état d'appeller ma chef, je voulais le faire le lendemain mais je n'y ais plus pensé trop accaparé par cette urgence personnelle. Je voudrais donc savoir quels sont mes droits et les conséquences car ma chef me convoque Lundi et dans le dernier courrier elle m'accuse d'avoir déclenché l'alarme du chantier, hors, mon collègue m'a demandé comment l'enclencher alors je lui ai montré puis j'ai redésactivé l'alarme, qui apparemment ne s'est pas désactivée. Hors ce collègue est sur le site depuis plus longtemps que moi... quelle sanction disciplinaire pourrait appliquer ma chef? Les deux courriers en A/R pourraient-ils être les seuls pris en compte pour la limite des courriers des avertissements?Je precise aussi que c'est l'apprenti de ma chef qui m'a d'abord fait la moral sur tout ça, en plus de m'accuser de faits irréels, ma chef elle n'a fait que m'envoyer ce courrier
Merci pour vos réponses