Changement de patron [Résolu]

Utilisateur anonyme - 25 juil. 2016 à 18:32 - Dernière réponse :  Utilisateur anonyme
- 3 oct. 2016 à 21:18
bonjour mon entreprise va changer de patron et j'y suis depuis plus de 16 ans je voudrais savoir comment ça ce passe si je gardes mon ancienneté merçi
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15 réponses

tania57 26941 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 23 mai 2018 Dernière intervention - 25 juil. 2016 à 18:35
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Utile
bjr en cas de reprise vous continuez dans les memes conditions
Utilisateur anonyme - 2 sept. 2016 à 21:11
j'ai pas compris votre phrase il vous donnera un eu plus que trois mois de salaire
tania57 26941 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 23 mai 2018 Dernière intervention - 2 sept. 2016 à 22:22
vous aurez droit à votre salaire brut multiplié par trois et rien d'autre au vu de votre ancienneté
si vous me donnez votre salaire brut je vous calculerai votre indemnité
Utilisateur anonyme > tania57 26941 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 23 mai 2018 Dernière intervention - 5 sept. 2016 à 19:57
bonjour mon salaire brut ça dépend des mois mais le plus souvent et environ 2000 euro brut merçi encore
Utilisateur anonyme > tania57 26941 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 23 mai 2018 Dernière intervention - 3 oct. 2016 à 21:17
bonjouer et merçi oui je vais avoir un peut plus de 7200 euros merçi
Utilisateur anonyme - 7 sept. 2016 à 21:29
bonjour ont m'a aussi conseiller d'aller voir les prud'homme je sais pas si c'est bien !!
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kikifather 2780 Messages postés vendredi 2 décembre 2011Date d'inscription 30 novembre 2016 Dernière intervention - Modifié par kikifather le 2/09/2016 à 21:58
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Utile
Bonsoir

En cas de changement de patron (actionnaire de la société), vos droits restent entiers vis à vis du droit.

Vous gardez votre ancienneté, votre salaire, .....tous vos droits.

Si le nv patron vous propose une rupture, vous n'êtes aucunement obligé d'accepter.

Ce que dit Tania, c'est que vos indemnités sont à peine plus élevées que vos droits légaux.

Quant à savoir, si accepter une rupture conventionnelle est une bonne chose, seul vous pouvez le savoir car tout dépend de votre poste ou votre âge (possibilité de retrouver facilement)
Montant des indemnités : vous pouvez peut être négocier car vous avez de l'ancienneté, mais cela est plus ou moins difficile car vous allez créer des tensions durant plusieurs jours voire semaines et il faut le supporter.

Raisons invoquées pour cette rupture par le nv patron : sont elles compréhensibles ? Adhérez vous a son point de vue ?

Cordialement
L'information, c'est le pouvoir ! 
Alors prenez le pouvoir grâce à CCM !
Utilisateur anonyme - 5 sept. 2016 à 20:06
bonjour méme je veut partir car aussi problème de santé mal de dos etc et sertaine personne ont drole façon de faire surtout les chef comme cette aprem par exemple qui part du chantier sans me prévenir et encore c'est rien ça voilà sinon merçi de votre aide !!
Utilisateur anonyme - 15 sept. 2016 à 18:58
bonjour vous aviez kikifather raison le patron m'a fait une rupture conventionnelle merçi de votre aides
Utilisateur anonyme - 3 oct. 2016 à 21:18
bonjour je vous remerçi a tous de votre voilà c'est réglé
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