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Congés payés apres rupture de contrat AM

Paristoon Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 20 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2016 - 20 juil. 2016 à 16:32
Paristoon Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 20 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2016 - 20 juil. 2016 à 17:39
Bonjour,

J'ai embauché une assistante maternelle pendant 6 ans. Le contrat est rompu depuis le 12 juillet 2016.
Sa rémunération était mensualisée sur la base d'une année complète avec congés payés inclus. Elle avait 4 jours de garde par semaine, 5 semaines de congés prévus par le contrat.
Elle me réclame le paiement de ses congés payés du mois d'août 2016 alors que le contrat est rompu depuis le 12 juillet.
Est-elle dans son droit?
Merci pour votre réponse
Cordialement
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1 réponse

Réponse 1 / 1
bzzz
20 juil. 2016 à 16:55
Bonjour,

Vous auriez dû faire le solde des CP le dernier jour du contrat. Il est en effet fort probable que vous lui deviez de l'argent.

Cordialement
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Paristoon Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 20 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2016
20 juil. 2016 à 17:39
ce qui m'étonne surtout est le fait qu'elle ait pris ses congés par anticipation. C'est à dire que dès la première année d'embauche on lui a donné ses vacances donc pour moi le cumul des congés payés à devoir n'est pas à faire...mais je me trompe peut être par méconnaissance
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