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3 réponses
Bonjour,
Non, vous avez le droit a autant de jours de congé que vos collègues à temps plein : soit 25 ou 30 jours par an selon que vous soyez en jour ouvré ou en jour ouvrable, mais quel qu'il en soit vous devez toujours avoir vos 5 semaines annuelles.
Par contre pour lorsque vous prenez des jours de congés, l'employeur doit également vous retirer les jours de la même manière que vos collègues à temps plein (sinon vous aurez bien plus de congé qu'eux).
CB
Non, vous avez le droit a autant de jours de congé que vos collègues à temps plein : soit 25 ou 30 jours par an selon que vous soyez en jour ouvré ou en jour ouvrable, mais quel qu'il en soit vous devez toujours avoir vos 5 semaines annuelles.
Par contre pour lorsque vous prenez des jours de congés, l'employeur doit également vous retirer les jours de la même manière que vos collègues à temps plein (sinon vous aurez bien plus de congé qu'eux).
CB