Solde tout compte
Randy
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12 juil. 2016 à 22:08
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 juil. 2016 à 08:51
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 juil. 2016 à 08:51
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6 réponses
Dafne-Tania
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13 juil. 2016 à 02:01
13 juil. 2016 à 02:01
Bonjour
Le solde de tout compte représente 10% du revenu BRUT normalement (mais attention en fonction des organismes qui gère la paye il peut te payer les 10% en net ) de ce que tu as perçu durant ton CDD donc normalement tu devrais recevoir environ 293€.
Voilà j'espère t'avoir aider.
Le solde de tout compte représente 10% du revenu BRUT normalement (mais attention en fonction des organismes qui gère la paye il peut te payer les 10% en net ) de ce que tu as perçu durant ton CDD donc normalement tu devrais recevoir environ 293€.
Voilà j'espère t'avoir aider.
Merci . Je verrais bien comment il compte me rémunèré. Je compte dans cette somme les congés payés et l'indemnité de précarité ?
Bonjour , JFqld merci D avoir ptit le temps de me répondre. Dans la somme que tu viens D annoncer qu'entend tu par déduction et les primes diverse ? Et prend du en compte pour ta par les congés payés et L indemnité à la précarité ?
jfqld
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13 juil. 2016 à 07:56
13 juil. 2016 à 07:56
C est ce que explique Marylou
mais si tu as une absence ou une prime ,cela augmentera ou baissera ton salaire brut
le montant annoncé est calculé sans rien SMIC uniquement
mais si tu as une absence ou une prime ,cela augmentera ou baissera ton salaire brut
le montant annoncé est calculé sans rien SMIC uniquement
Merci Marylou de votre réponse elle me permettra de me faire un ordre D idée. Nonne journée
marylou.
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13 juil. 2016 à 07:56
13 juil. 2016 à 07:56
de rien .. il faut toujours regarder les sommes en brut (en haut du bulletin) car les nets varient d'une entreprise à l'autre !
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Ça me va apres je cherchais surtout à faire attention car c est une entreprise nouvellement créé par peur de tomber dans le panneau car cela m est déjà arrivé . D après mon contrat il n y avais pas de primes à ajouter et mon CDD s est arrêté de façon correcte c est à dire à la fin de ma période de deux mois donc mis à part les congés payés et l'indemnité précarité si mon contract et un contrat qui rentre dans ceux qui perçoivent cette indemnité je devrai toucher les sommes que vous m'avez annoncé ?
marylou.
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13 juil. 2016 à 08:34
13 juil. 2016 à 08:34
si vous avez eu 2 mois au smic. oui ! (j'ai pas mis les centimes ...)
Merci bien Marylou . Bonne journée à vous
marylou.
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13 juil. 2016 à 08:51
13 juil. 2016 à 08:51
vous viendrez nous donner des nouvelles ! bonne continuation à vous !
Modifié par jfqld le 13/07/2016 à 07:18
13 juil. 2016 à 07:20
vous oubliez l'indemnité des congés payés ??
pour la prime de précarité, il faut voir si Randy y a bien droit !!
13 juil. 2016 à 07:25
13 juil. 2016 à 07:34
indemnité préca : 293 brut - indemnités cp 323 brut (sur base salaire au smic)
soit en net : 475 euros environ
bonne journée