Cdi et cdd
Résolu
Aurélie
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, peut on établir un contrat de travail en CDI pour 6 mois et passer ensuite en CDD.
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7 réponses
Je fais de la garde d'enfant à domicile le mercredi depuis septembre avec contrat cdi.juillet et aout l'employeur n'a pas besoin de mes services ,mais je ne suis pas payé.Elle m' a envoyé un nouveau contrat cdd.Je voudrai savoir si vous avez déjà eu le meme cas.Merci
j'ai un contrat cdi pajemploi il mentionne la date d'entrée et une période d'essai de 2 mois et paiement au smic.
elle peut donc mettre fin à la période d'essai sans justificatif ! l'a t'elle fait ??
mais elle n'est pas honnête car elle vous a fait un cdi en sachant qu'elle n'avait pas besoin de vous l'été, tout ça pour économiser la prime de précarité des cdd !
et quel est le motif du cdd ainsi que sa durée ??
mais elle n'est pas honnête car elle vous a fait un cdi en sachant qu'elle n'avait pas besoin de vous l'été, tout ça pour économiser la prime de précarité des cdd !
et quel est le motif du cdd ainsi que sa durée ??
Je ne vois aucune clause mentionnant que les congés ne sont pas payés.Donc qu'est ce que je peux faire?Dois je signer le nouveau contrat cdd ou est ce inutile comme j'ai un contrat cdi. Avant moi elle a eu beaucoup de garde d'enfant .
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Non elle ne veut pas se séparer de moi car elle à besoin de mes services pour la rentrée prochaine mais elle ne veut pas me payer juillet et aout car elle n'a pas besoin de moi.Par contre moi ça ne m'arrange pas du tout, je vous remercie de m'avoir renseigner.
Non elle me fais un chèque de 176.52 euros chaque mois congé inclus.Je travaille 20h le mois.
donc attendez début août et dans un premier temps appelez là pour lui demander de vous envoyer votre chèque !
ne dites rien de plus .. et selon sa réponse revenez sur le forum on vous donnera la marche à suivre ..
(ne créez pas un nouveau post mais gardez celui-ci en mémoire et répondez dessus..)
et voyez quand même pendant ce temps avec l'inspection du travail !!
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Je appelé mon employeur pour savoir se qu'elle comptait faire pour juillet et aout. Elle a préféré me licencié plutot que de me payer pendant les vacances.Elle m'a demandé de lui envoyé le contrat CDD signé pour la rentrée prochaine mais je ne vais pas donné suite car j'ai trouvé un autre travail pour une famille qui cherche une garde d'enfants à domicile au tarif horaire plus élevé. Merci Marylou
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