Droit grossesse et CSP

Bonjour,
J’espère que vous pourrez m'aider. Alors suite à un licenciement économique j'ai accepter le CSP qui a débuter le 15 mars 2016. Je suis actuellement enceinte dans mon quatrième mois ma date prévu d'accouchement est le 13 décembre 2016. Je suis tomber enceinte donc le 13 mars 2016 en même temps que mon csp a débuter environ.

Je n'ai pas encore dit à ma conseillère que j'attendais un enfant (j'attendais les premiers examens...). Hors je suis apte à travailler et je suis à la recherche d'un emploi mais je suis consciente que les employeurs ne m'embaucheront pas. Je suis vendeuse en prêt à porter et j'ai eu un appel pour un entretien mais j'ai préférais être cash avec la dame et lui dire de suite que j'étais enceinte bien sur sa na pas passer, elle à été très gentille mais je la comprends...

J'ai donc mon CSP pendant 1 an (il ne peut pas être décaler même avec des arrêts maladies...) puis 1 an de chômage classique.
Ma question est donc si je demande un arrêt a mon médecin en lui disant que façon je ne retrouverai pas d'emploi enceinte (et je ne suis pas sur non plus de tenir le coup en restant debout...) mon chômage classique lui sera t'il décaler?
Ex: Début CSP: 15 mars 2016 (Logiquement Fin CSP: 15 mars 2017)
Puis chômage classique du 15 mars 2017 au 18 mars 2018.

Si j'ai un arrêt qui débute le 1 juillet 2016 jusques mon congé mater, les mois pendant lesquels je serais en arrêt ils sont perdu? Ou alors mes droits restant sont recalculer (certes je perds mes mois de CSP) mais mes mois de chômage classique sont eux décaler d'autant?

Merci à ceux qui seront me renseigner. J'ai peur de demander à Pole emploi et qu'il m'embobine pour faire selon leur avantage à eux!