Obliger l'employeur à installer un vestiaire

al1664 Messages postés 4 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
dna.factory Messages postés 19917 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
bonjour je suis chauffeur routier et , habitant à une heures du travail je dors dans le camion la semaine à l entreprise. Hors mon patron refuse de nous faire un vestiaire et d'installer une douche ( entreprise de 50 employer ) et les sanitaire sons axecibles de 7h30 à 18h30 . Est ce que je peu lui obligé de nous en mettre et ou trouver l'article de loi si il existe . En vous remercient à l'avance pour vos réponse.

1 réponse

  1.
    dna.factory Messages postés 19917 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 072
     
    habitant à une heures du travail je dors dans le camion la semaine à l entreprise.
    Comme tous les parisiens, j'habite à une heure du travail, et je ne dors pas au boulot pour autant...
    Est-ce que l'employeur vous oblige à dormir dans le camion, ou est-ce votre choix ?
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr pourquoi ne pas rentrer chez vous vous n'avez pas de douche chez vous, vous n'avez pas e lit ?
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    2. al1664 Messages postés 4 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      la question est juste est ce que je peu obliger mon entreprise avoir une douche et un vestiaire
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    3. al1664 Messages postés 4 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      tu vas au boulot en voiture ?
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    4. al1664 Messages postés 4 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Reponse a la con
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      oui bien sur et je rentre chez moi chaque jour car j'ai une vie après le travail
      et la réponse est que votre employeur n'a pas à assumer votre choix de vie
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