Démissions sur le champs
amy2013
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amy2013 Messages postés 3 Statut Membre -
amy2013 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour je souhaiterais avoir quelques renseigner étant embaucher dans une entreprise ,mais rencontrant quelques problèmes je suis partie de mon entreprise après 1 semaine d arrêt pour dépression je fais parvenir un recommandé avec AR a mon employeur pour leur dire que je quitter l entreprise donc je leur donner ma démission sur le champs sans préavis vue que dans mon contrat de travail rien n est stipulé au niveau du temps a effectuer pour un préavis !
mon employeur est il dans son droit de me réclamer 2 semaines de préavis !
est il normal qu au bout de bientôt 1 mois je n ais aucun documents style solde de tous compte et attestation pour les assedics qui logiquement est obligatoire même si je percevrais rien .
Et a savoir que j ai 21 jours de congés payes a mon actif en cours dans cette entreprise.
j aimerais savoir comment je peux faire pour récupérer mes documents voir pour mes congés,et pour se préavis qu il me réclame que maintenant mais en précisant bien et que rien est indiqué sur mon contrat de travail .je vous remercie de votre réponse
mon employeur est il dans son droit de me réclamer 2 semaines de préavis !
est il normal qu au bout de bientôt 1 mois je n ais aucun documents style solde de tous compte et attestation pour les assedics qui logiquement est obligatoire même si je percevrais rien .
Et a savoir que j ai 21 jours de congés payes a mon actif en cours dans cette entreprise.
j aimerais savoir comment je peux faire pour récupérer mes documents voir pour mes congés,et pour se préavis qu il me réclame que maintenant mais en précisant bien et que rien est indiqué sur mon contrat de travail .je vous remercie de votre réponse
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Même si rien n'est prévu dans votre contrat de travail, vous devez respecter le préavis prévu par votre convention collective.
L'employeur ne risque pas de vous remettre l'attestation pour les assedics puisque cela fait 8 ans que cela n'existe plus !
Pour les documents de fin de contrat, l'employeur n'a aucune obligation de vous les envoyer. Vous devez vous déplacer personnellement pour aller les récupérer.
CB
Même si rien n'est prévu dans votre contrat de travail, vous devez respecter le préavis prévu par votre convention collective.
L'employeur ne risque pas de vous remettre l'attestation pour les assedics puisque cela fait 8 ans que cela n'existe plus !
Pour les documents de fin de contrat, l'employeur n'a aucune obligation de vous les envoyer. Vous devez vous déplacer personnellement pour aller les récupérer.
CB
merci pour votre réponse mais pour l attestation je suis étonnée une amie qui etait en cdd dans une entreprise a bien eu son attestation pour pouvoir aller s inscrire a pole emploi !
et pour mes jours en congés payé sa se passe comment ! merci
et pour mes jours en congés payé sa se passe comment ! merci
Il s'agit d'une autre attestation.
Les jours de congés vous seront payé. Néanmoins, l'employeur peut (même si juridiquement il n'a pas le droit) retenir le préavis sur ces jours. Il y aura statut-quo entre vous qui êtes parti sans le préavis dû et l'employeur qui s'est indemnisé lui-même (sans passez par la case justice) en prenant sur les jours de congés.
CB
Les jours de congés vous seront payé. Néanmoins, l'employeur peut (même si juridiquement il n'a pas le droit) retenir le préavis sur ces jours. Il y aura statut-quo entre vous qui êtes parti sans le préavis dû et l'employeur qui s'est indemnisé lui-même (sans passez par la case justice) en prenant sur les jours de congés.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...