Congés annuels modifiés sans prévenir
phil45000
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phil45000 Messages postés 29 Statut Membre -
phil45000 Messages postés 29 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille de nuit avec un roulement sur deux semaines je travaille donc un week end sur 2 ! CCNT 66
En octobre 2015 j'ai pris 7 CA et en novembre le solde soit 6 CA ! pour une raison indéterminé au niveau RH on m'a rajouté un CA en octobre étant annualisé il m'ont donc fictivement rajouté 7 heures sur mon volume d'heures et donc bien évidement j'étais en dépassement en novembre j'ai donc eu un congés sans soldes qui m'a été retiré de ma paye de janvier ( SIC) .( et non déduit de mon volume d'heures) .
Mes plannings délivrés par les chefs de services, d'octobre et de novembre tenaient compte de mes demandes soit 7 et 6 CA .PERSONNE ne m'a tenu au courant du changement intempestif ni le pourquoi de ce changement j'ai cependant eu la faiblesse de ne pas lire correctement mon bulletin de paie d'octobre où il y avait bien 8CA
j'aimerais savoir si mon employeur à le droit de pratiquer de la sorte ? de m'imposer et me retirer 98 € de congé sans solde de changer mes congés sans même changer le planning?
MERCI d'avance pour vos réponses!!!!!
je travaille de nuit avec un roulement sur deux semaines je travaille donc un week end sur 2 ! CCNT 66
En octobre 2015 j'ai pris 7 CA et en novembre le solde soit 6 CA ! pour une raison indéterminé au niveau RH on m'a rajouté un CA en octobre étant annualisé il m'ont donc fictivement rajouté 7 heures sur mon volume d'heures et donc bien évidement j'étais en dépassement en novembre j'ai donc eu un congés sans soldes qui m'a été retiré de ma paye de janvier ( SIC) .( et non déduit de mon volume d'heures) .
Mes plannings délivrés par les chefs de services, d'octobre et de novembre tenaient compte de mes demandes soit 7 et 6 CA .PERSONNE ne m'a tenu au courant du changement intempestif ni le pourquoi de ce changement j'ai cependant eu la faiblesse de ne pas lire correctement mon bulletin de paie d'octobre où il y avait bien 8CA
j'aimerais savoir si mon employeur à le droit de pratiquer de la sorte ? de m'imposer et me retirer 98 € de congé sans solde de changer mes congés sans même changer le planning?
MERCI d'avance pour vos réponses!!!!!
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2 réponses
bonjour
en octobre du lundi 5 AU lundi 12 INCLUS et du VENDREDI 6 AU VENDREDI 13 novembre
en octobre du lundi 5 AU lundi 12 INCLUS et du VENDREDI 6 AU VENDREDI 13 novembre
Donc pour Octobre :
les 5-6-7-8-9-10-12 = 7 jours ou 8 si vous deviez travailler le samedi 3
et pour Novembre :
les 6-7-9-10-12-13-14 = 7 jours,
la règle décompte des congés est :
Pour calculer une période de congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé (compris).
Cordialement
les 5-6-7-8-9-10-12 = 7 jours ou 8 si vous deviez travailler le samedi 3
et pour Novembre :
les 6-7-9-10-12-13-14 = 7 jours,
la règle décompte des congés est :
Pour calculer une période de congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé (compris).
Cordialement
si j'avais travaillé le samedi 3 donc week end j'aurais fini le lundi 5 à 7H
Je ne suis pas voyante et a aucun moment vous n'avez mentionné que vous ne travaillez pas ce WE la !
je travaille de nuit avec un roulement sur deux semaines je travaille donc un week end sur 2 ! CCNT 66
je passe la main.....
Bon we
Je ne suis pas voyante et a aucun moment vous n'avez mentionné que vous ne travaillez pas ce WE la !
je travaille de nuit avec un roulement sur deux semaines je travaille donc un week end sur 2 ! CCNT 66
je passe la main.....
Bon we
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