Démission ou abandon de poste ?
laguepe62
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
BONJOUR ,
JE travaille dans le nettoyage industrielle depuis 30 ans (bsf,sogepro,concerto,abi services, azurial) mais toujours sur le meme site c'est a dire "cora LENS 2"depuis le 2 mai 2016 nous sommes repris par la société GOM toujours en soutraitance pour "cora"
mes horaires de travail ont toujours été :
lundi ,mardi ,jeudi ,vendredi 4h30-9h et mercredi de 4h -10h du matin(24h semaine/5j) depuis 30 ans ! j'ai signé un nouveau contrat avec GOM depuis le 2 mai dont les horaires étaient les memes ! mais en tout petits en dessous c'était écrit que ceux là pouvait etre modifié !
hier on me donne d'autres horaires :
lundi,mardi ,jeudi,vendredi,samedi 5h-7h et mercredi 6h-9h plus l'aprés midi
lundi,mardi mercredi 16h-20h (semaine pair)
lund,,mardi,mercredi 12h-16h (semaine impair) toujours 24h semaine/6J)
sachant que normalement il n'ont pas le droit car si je termine a 20h je ne peux pas reprendre le lendemain matin a 5h donc deja probleme en plus me faire deplacer pour 2 h de travail sachant que je parcoure 14kms pour me rendre sur le site cora et cela me derange de faire 4 fois le trajet par jour ! je leur ai envoyé les papiers en plein visage et j'ai été trés impulsif en paroles avec eux, puis je leur ai dit que je ne viendrai plus travailler ! ce matin le docteur m'a donné un arrét de 15 jours car je ne suis pas bien ! mais je ne peux plus les voir je refuse catégoriquement de retouner la bas ! alors j'aimerai avoir quelques avis sur " demission "" ou abandon de poste" car il falloir que je prenne une decision pour dans 15 jours !! j'attends vos avis avec impatience ! merci
JE travaille dans le nettoyage industrielle depuis 30 ans (bsf,sogepro,concerto,abi services, azurial) mais toujours sur le meme site c'est a dire "cora LENS 2"depuis le 2 mai 2016 nous sommes repris par la société GOM toujours en soutraitance pour "cora"
mes horaires de travail ont toujours été :
lundi ,mardi ,jeudi ,vendredi 4h30-9h et mercredi de 4h -10h du matin(24h semaine/5j) depuis 30 ans ! j'ai signé un nouveau contrat avec GOM depuis le 2 mai dont les horaires étaient les memes ! mais en tout petits en dessous c'était écrit que ceux là pouvait etre modifié !
hier on me donne d'autres horaires :
lundi,mardi ,jeudi,vendredi,samedi 5h-7h et mercredi 6h-9h plus l'aprés midi
lundi,mardi mercredi 16h-20h (semaine pair)
lund,,mardi,mercredi 12h-16h (semaine impair) toujours 24h semaine/6J)
sachant que normalement il n'ont pas le droit car si je termine a 20h je ne peux pas reprendre le lendemain matin a 5h donc deja probleme en plus me faire deplacer pour 2 h de travail sachant que je parcoure 14kms pour me rendre sur le site cora et cela me derange de faire 4 fois le trajet par jour ! je leur ai envoyé les papiers en plein visage et j'ai été trés impulsif en paroles avec eux, puis je leur ai dit que je ne viendrai plus travailler ! ce matin le docteur m'a donné un arrét de 15 jours car je ne suis pas bien ! mais je ne peux plus les voir je refuse catégoriquement de retouner la bas ! alors j'aimerai avoir quelques avis sur " demission "" ou abandon de poste" car il falloir que je prenne une decision pour dans 15 jours !! j'attends vos avis avec impatience ! merci
A voir également:
- Démission ou abandon de poste ?
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
1 réponse
Bonjour,
démission = pas d'allocation chômage pendant au moins 4 mois, après si vous prouvez que vous avez cherché du travail, votre cas sera réexaminé par Pôle Emploi.
abandon de poste : pas de salaire tant que votre employeur ne vous licencie pas, pas de possibilité de travailler ailleurs, pas d'allocation chômage tant que vous n'êtes pas licencié pour faute grave. Et si vous êtes en conflit avec votre employeur, il est probable que celui-ci vous fasse attendre.
Donc aucune de ces solutions n'est vraiment satisfaisante. Mais hélas, les possibilités ne sont pas nombreuses.
démission = pas d'allocation chômage pendant au moins 4 mois, après si vous prouvez que vous avez cherché du travail, votre cas sera réexaminé par Pôle Emploi.
abandon de poste : pas de salaire tant que votre employeur ne vous licencie pas, pas de possibilité de travailler ailleurs, pas d'allocation chômage tant que vous n'êtes pas licencié pour faute grave. Et si vous êtes en conflit avec votre employeur, il est probable que celui-ci vous fasse attendre.
Donc aucune de ces solutions n'est vraiment satisfaisante. Mais hélas, les possibilités ne sont pas nombreuses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais à vous de voir.
Pour l'abandon de post, si votre employeur ne vous licencie pas rapidement (ce qui n'a aucune obligation de faire), ça peut faire bien plus de 4 mois sans salaire.