Salariée : pas de travail, pas de salaire ?
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chatrane
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis dactylo-audiotypiste à domicile. Je suis rémunérée au mot. Je suis en CDI depuis 1991 dans cette société et télétravailleuse depuis 1994. Depuis un mois, mon employeur ne me fournit plus de dossiers à dactylographier justifiant qu'ils n'ont plus rien à me donner. Admettons. Cependant, je ne perçois pas de salaire non plus étant donné le mode de rémunération. Depuis 3 ans, j'ai modifié mon contrat qui était en complet en temps partiel pour occuper un autre job.
Quels sont mes droits par rapport à cette situation ? Est-ce que l'employeur est dans l'obligation de me verser un minimum de salaire ? Puis-je demander un licenciement économique ?
Merci
Chatrane
Je suis dactylo-audiotypiste à domicile. Je suis rémunérée au mot. Je suis en CDI depuis 1991 dans cette société et télétravailleuse depuis 1994. Depuis un mois, mon employeur ne me fournit plus de dossiers à dactylographier justifiant qu'ils n'ont plus rien à me donner. Admettons. Cependant, je ne perçois pas de salaire non plus étant donné le mode de rémunération. Depuis 3 ans, j'ai modifié mon contrat qui était en complet en temps partiel pour occuper un autre job.
Quels sont mes droits par rapport à cette situation ? Est-ce que l'employeur est dans l'obligation de me verser un minimum de salaire ? Puis-je demander un licenciement économique ?
Merci
Chatrane
1 réponse
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hello
que dit l'avenant au contrat concernant votre salaire ?
bonne soirée !!-
Bonsoir,
Pas d'avenant au contrat. Le contrat de base précisait une rémunération au mot et au tableau. A temps complet ou partiel, cela ne change pas grand chose puisque je ne travaille pas à l'heure. Je travaille le temps que je veux ; j'ai une seule obligation ; respecter les délais qui me sont imposés pour les dossiers que je dactylographie. Après un échange de mails avec un de mes supérieurs, le seul changement qui apparaît aujourd'hui je cite : "je vous rappelle à cet égard que l'exclusivité a été levée et que votre activité est, par nature, soumise aux aléas".
Merci
Chatrane -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...