Salariée : pas de travail, pas de salaire ? [Résolu]

chatrane 5 Messages postés mardi 12 avril 2016Date d'inscription 13 avril 2016 Dernière intervention - 12 avril 2016 à 16:51 - Dernière réponse : marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention
- 15 avril 2016 à 18:24
Bonjour,

Je suis dactylo-audiotypiste à domicile. Je suis rémunérée au mot. Je suis en CDI depuis 1991 dans cette société et télétravailleuse depuis 1994. Depuis un mois, mon employeur ne me fournit plus de dossiers à dactylographier justifiant qu'ils n'ont plus rien à me donner. Admettons. Cependant, je ne perçois pas de salaire non plus étant donné le mode de rémunération. Depuis 3 ans, j'ai modifié mon contrat qui était en complet en temps partiel pour occuper un autre job.

Quels sont mes droits par rapport à cette situation ? Est-ce que l'employeur est dans l'obligation de me verser un minimum de salaire ? Puis-je demander un licenciement économique ?

Merci

Chatrane
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10 réponses

marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 12 avril 2016 à 19:11
0
Merci
hello

que dit l'avenant au contrat concernant votre salaire ?

bonne soirée !!
chatrane 5 Messages postés mardi 12 avril 2016Date d'inscription 13 avril 2016 Dernière intervention > marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 12 avril 2016 à 21:02
le etc correspond au tarif de l'époque ; 0,095 F par mot tapé (tarif du 1.4.1994); 58,10 F par tableau et 65 F par heure (pour les tableaux). Ce dernier tarif a été supprimé depuis. Pourquoi mettre 151,67 puisque je ne suis disponible pour eux que l'après-midi, donc en partiel ?
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention > chatrane 5 Messages postés mardi 12 avril 2016Date d'inscription 13 avril 2016 Dernière intervention - 13 avril 2016 à 08:14
pourquoi les 151 h 67 ? il faut demander à l'employeur !

car si dans la partie "heures rémunérées" elles doivent donc vous être payées !
chatrane 5 Messages postés mardi 12 avril 2016Date d'inscription 13 avril 2016 Dernière intervention > marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 13 avril 2016 à 09:05
Bonjour,

Je vais poser la question à mon employeur ; je vous tiens au courant dès que la réponse me parvient.

Bonne journée

Chatrane
Bonjour,

Je n'ai toujours pas eu la réponse à ma question. Finalement, après un entretien avec un conseiller de Pôle Emploi, j'ai suggéré à mon employeur une demande de rupture conventionnelle de mon contrat de travail.

Merci pour votre aide,

Cordialement,

Chatrane
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention > chatrane - 15 avril 2016 à 18:24
hello

peut être que vous l'aurez un jour ou pas !!

ce serait peut être une solution pour vous la rupture conventionnelle !
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