Rupture conventionnelle - invalidité 2è catégorie

Résolu
tina 7559 -  
 tina 7559 -
Bonjour,
Commerciale suite à opération des cordes vocales, je ne pouvais plus assurer le téléphone. Mon employeur m'a mis aux archives au sous sol où la poussière, l'humidité sont contre indiqués par les médecins. Je faisais des infections de la gorge à répétition et tombe dans la dépression nerveuse. Avec l'intervention du médecin de travail, le sécurité sociale me met en invalidité 2è catégorie. Plus de travail, plus de vie de famille, un psychiatre me suit depuis 5 ans et je continue ma psychothérapie toutes les semaines. Je viens de recevoir une lettre de l'employeur pour envisager une éventuelle rupture conventionnelle rupture conventionnelle de contrat. Je souhaite connaître quels sont mes droits et obligations sachant que j'ai presque 59 ans. Merci d'avance pour vos réponses constructives.
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3 réponses

caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Bonjour

Je ne comprends pas un chose, vous êtes en arrêt ou vous travaillez ?
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tina 7559
 
Sous anti dépresseur, je suis en arrêt
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Depuis combien de temps ?
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tina 7559
 
depuis 5 ans
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
En cas de maladie d'origine non professionnelle, un salarié peut être licencié :

- si son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise,
- et si l'employeur se trouve dans la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif.

Pourquoi ne pas avoir envisagé l'inaptitude professionnelle ?

A lire :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
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tina 7559
 
merci pour votre conseil, je vais lire les liens recommandés
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Micha1. Messages postés 8991 Statut Membre 2 271
 
Bonjour,

Il est plus intéressant dans votre situation, de voir pour un licenciement pour inaptitude.
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tina 7559
 
merci pour votre réponse, je vais pencher sur la question
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Micha1. Messages postés 8991 Statut Membre 2 271
 
A savoir: un licenciement pour inaptitude est préjudiciable financièrement pour l'entreprise.
Et pour vous c'est tout bénéfice, contrairement a la rupture conventionnelle.
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tina 7559
 
C'est bon de savoir, merci infiniment
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