Rupture conventionnelle - invalidité 2è catégorie
Résolu
tina 7559
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tina 7559 -
tina 7559 -
Bonjour,
Commerciale suite à opération des cordes vocales, je ne pouvais plus assurer le téléphone. Mon employeur m'a mis aux archives au sous sol où la poussière, l'humidité sont contre indiqués par les médecins. Je faisais des infections de la gorge à répétition et tombe dans la dépression nerveuse. Avec l'intervention du médecin de travail, le sécurité sociale me met en invalidité 2è catégorie. Plus de travail, plus de vie de famille, un psychiatre me suit depuis 5 ans et je continue ma psychothérapie toutes les semaines. Je viens de recevoir une lettre de l'employeur pour envisager une éventuelle rupture conventionnelle rupture conventionnelle de contrat. Je souhaite connaître quels sont mes droits et obligations sachant que j'ai presque 59 ans. Merci d'avance pour vos réponses constructives.
Commerciale suite à opération des cordes vocales, je ne pouvais plus assurer le téléphone. Mon employeur m'a mis aux archives au sous sol où la poussière, l'humidité sont contre indiqués par les médecins. Je faisais des infections de la gorge à répétition et tombe dans la dépression nerveuse. Avec l'intervention du médecin de travail, le sécurité sociale me met en invalidité 2è catégorie. Plus de travail, plus de vie de famille, un psychiatre me suit depuis 5 ans et je continue ma psychothérapie toutes les semaines. Je viens de recevoir une lettre de l'employeur pour envisager une éventuelle rupture conventionnelle rupture conventionnelle de contrat. Je souhaite connaître quels sont mes droits et obligations sachant que j'ai presque 59 ans. Merci d'avance pour vos réponses constructives.
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3 réponses
Bonjour
Je ne comprends pas un chose, vous êtes en arrêt ou vous travaillez ?
Je ne comprends pas un chose, vous êtes en arrêt ou vous travaillez ?
tina 7559
Sous anti dépresseur, je suis en arrêt
caroledu92
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Depuis combien de temps ?
En cas de maladie d'origine non professionnelle, un salarié peut être licencié :
- si son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise,
- et si l'employeur se trouve dans la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif.
Pourquoi ne pas avoir envisagé l'inaptitude professionnelle ?
A lire :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
- si son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise,
- et si l'employeur se trouve dans la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif.
Pourquoi ne pas avoir envisagé l'inaptitude professionnelle ?
A lire :
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https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030