Réunion pour ne rien changer

Résolu
FLORIZE - 8 avril 2016 à 19:20
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 avril 2016 à 17:06
Bonjour, nous avons dénoncé le harcèlement moral qui dure depuis des années et leur avons amené toutes les preuves vendredi dernier, que nous subissons de notre responsable hiérarchique N+1 à la direction et le CHSCT, et nous avons demandé à avoir notre responsable N+2 afin de ne plus subir de harcèlement moral de notre responsable N+1 qui de plus ne remplit pas ses fonctions de travail et de management , nous sommes trois employés de bureau soit 100% du service concerné par ce harcèlement, suite à ça le DRH nous a convoqué une à une mardi dans son bureau et à ensuite mener une enquête, mercredi il a convoqué la personne N+1 qui nous harcèle et le responsable N+2 et hier le DRH nous a envoyé une convocation pour lundi prochain de 12h à 13h (pendant notre heure de déjeuner) avec direction et N+1 et N+2 et CHSCT avec comme sujet "REUNION POUR PLAN SUR TROIS SEMAINES" sans nous en dire plus sur l'enquête et ce plan, mais nous avons appris que ce plan consisterait à nous laisser avec la responsable N+1 qui nous harcèle et qu'ils feraient un point avec nous toutes les semaines sans s'occuper de notre souffrance . Ont t'ils le droit de nous imposer une responsable qui nous harcèle, n'ont car nous sommes toutes sous antidépresseurs et bord du burnout, et nous ne pouvons et ne voulons plus travailler avec elle ? Peux t'on refuser ce plan qui ne change rien pour nous ? Non t'ils pas une obligation de sécurité mentale et physique et une obligation de résultats sur le personnel de l'entreprise de 140 employés et qui fait partie d'un groupe. Que devons nous faire pouvons nous refuser ce plan ? Par avance merci beaucoup pour vos réponses.

1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
8 avril 2016 à 19:56
hello

car nous sommes toutes sous antidépresseurs et bord du burnout

et vos médecins ne vous mettent pas en repos afin que vous puissiez surmonter votre dépression !!

car travailler sous anti dépresseur ce n'est pas une solution

et si vous preniez rendez vous toutes les 3 ensemble à la médecine du travail ! cela pourrait faire bouger les "choses" ....
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merci beaucoup Marylou, oui nos médecins peuvent nous arrêter pour surmonter notre dépression mais à notre retour le problème restera le même et nous replongeront et nous serons très fragiles et vulnérables, et si nous allons voir la médecine du travail que fera t'elle pour nous aider ? as t'on le droit lundi de refuser leur plan qui est de nous laisser notre N+1 dans notre bureau ce qui ne changera rien pour nous, ne doivent t'ils pas l'écarter de nous pour éviter que l'on soient à nouveau en danger ? risque t'on le licenciement ou une autre sanction si on refuse ce plan ? et doivent t'ils faire une action à l'encontre de la responsable N+1 qui nous harcèle ? Merci par avance pour vos réponses
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
9 avril 2016 à 08:11
pour la médecine je ne peux rien vous dire de plus, mais c'est déjà un pas de franchi !

je vous invite à lire ceci
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354

allez à la réunion lundi et a selon l'issue essayez d'appeler l'inspection du travail et voyez avec un syndicat !

normalement l'employeur doit tout mettre en oeuvre pour éviter le harcèlement, mais ???

bon courage
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FLORIZE > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
9 avril 2016 à 16:04
Bonjour Marylou, et encore merci pour votre réponse, mais à la réunion de lundi pouvons-nous quand même refuser ce plan ou émettre des options sans avoir de sanctions tel qu'un licenciement ou autres, ou pouvons-nous accepter ce plan, et ensuite pouvoir faire le nécessaire après, c'est à dire prendre un rendez-vous à la médecine du travail, prendre un avocat car ça nous n'avons pas le temps de le faire avant leur réunion, ou est-ce que si non acceptons ce plan ce sera définitif et nous ne pourrons plus rien faire sauf démissionner toutes les 3 ? en clair quelle attitude devons nous avoir à cette réunion sans nous mettre plus en danger ? En vous remerciant par avance pour vos réponses
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
9 avril 2016 à 16:49
je ne peux rien vous dire pour la réunion (refuser ou accepter) pas le droit sur un forum de donner notre opinion ...

le seul conseil que je pourrai vous donner est de ne rien dire ! simplement écouter !

pourquoi parler de démission ??

vous êtes 3, je pense que si vous vous serrez les coudes vous allez arriver à quelque chose !

au lieu de démissionner bêtement allez chacune voir votre médecin mardi matin .. demandez un arrêt de travail et profitez en pour agir .. (médecine du travail, inspection du travail et pourquoi pas un syndicat ...)


ce n'est pas en étant défaitiste que vous allez y arriver .. battez vous ..

courage à vous 3
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FLORIZE > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
10 avril 2016 à 12:22
Bonjour Marylou, OK on fera comme vous nous avez conseillées, on écoutera et ne diront rien à cette réunion, mais si ils veulent nous imposer de signer quelque chose à la fin de cette réunion que devons nous faire, peut t'on refuser de signer ? merci pour vos réponses et toute votre aide et vos encouragements.
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