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JPP03
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8 avril 2016 à 19:57
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 9 avril 2016 à 08:28
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 9 avril 2016 à 08:28
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gehi
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8 avril 2016 à 20:01
8 avril 2016 à 20:01
Bonsoir,
Pas nécessairement, elle a 2 jours de repos par semaine, c'est dans la légalité .
A+
Pas nécessairement, elle a 2 jours de repos par semaine, c'est dans la légalité .
A+
Bonjour
Le repos hebdomadaire
Les salariés ont droit à un repos hebdomadaire d’au moins 24 heures consécutives, donné en principe le dimanche. S’y ajoutent les 11 heures de repos quotidien. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de six jours par semaine.
Les dérogations ne sont prévues que par la loi, notamment en cas de travaux urgents ou de surcroît d’activité. Certains secteurs (services à la personne, dépannage, hôpitaux, restaurants, zones de tourisme, transports…) sont autorisés à donner le repos hebdomadaire par roulement, ce qui revient à travailler le dimanche.
Travailler le dimanche est possible
Dans les commerces, il est permis de supprimer le repos dominical cinq dimanches par an par arrêté municipal ou préfectoral. En contrepartie, les salariés ont droit à une majoration de salaire (généralement de 100 %) et à un repos compensateur.
Le repos quotidien des jeunes de moins de 18 ans atteint 12 heures (14 heures pour les moins de 16 ans) et le repos hebdomadaire, deux jours consécutifs. Un accord d’entreprise peut cependant prévoir un repos hebdomadaire plus court, au minimum de 36 heures consécutives
Le repos hebdomadaire
Les salariés ont droit à un repos hebdomadaire d’au moins 24 heures consécutives, donné en principe le dimanche. S’y ajoutent les 11 heures de repos quotidien. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de six jours par semaine.
Les dérogations ne sont prévues que par la loi, notamment en cas de travaux urgents ou de surcroît d’activité. Certains secteurs (services à la personne, dépannage, hôpitaux, restaurants, zones de tourisme, transports…) sont autorisés à donner le repos hebdomadaire par roulement, ce qui revient à travailler le dimanche.
Travailler le dimanche est possible
Dans les commerces, il est permis de supprimer le repos dominical cinq dimanches par an par arrêté municipal ou préfectoral. En contrepartie, les salariés ont droit à une majoration de salaire (généralement de 100 %) et à un repos compensateur.
Le repos quotidien des jeunes de moins de 18 ans atteint 12 heures (14 heures pour les moins de 16 ans) et le repos hebdomadaire, deux jours consécutifs. Un accord d’entreprise peut cependant prévoir un repos hebdomadaire plus court, au minimum de 36 heures consécutives
marylou.
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9 avril 2016 à 08:28
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hello guess
En contrepartie, les salariés ont droit à une majoration de salaire (généralement de 100 %) et à un repos compensateur.
ce n'est pas une généralité, et si "la boucherie" fait partie de la convention HCR aucune majoration de prévue pour le travail du dimanche
bonne journée
En contrepartie, les salariés ont droit à une majoration de salaire (généralement de 100 %) et à un repos compensateur.
ce n'est pas une généralité, et si "la boucherie" fait partie de la convention HCR aucune majoration de prévue pour le travail du dimanche
bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...