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Licenciement pour faute grave

Résolu
lucomte Messages postés 22 Date d'inscription samedi 3 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2017 - Modifié par lucomte le 24/03/2016 à 18:00
lucomte Messages postés 22 Date d'inscription samedi 3 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2017 - 25 mars 2016 à 16:42
Bonjour,
Mon père a reçu une lettre de licenciement pour faute grave après un entretien, or un de ses collègues de travail l'a giflé lors d'un travail. Mon père est alors allé le signalé à son chef (il n'a pas répliqué), il n'y avait aucun témoin, est-ce normal que mon père a été licencier ? Alors qu'il a reçu un coup et n'a pas répliqué ?
merci d'avance pour votre réponse.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Lilly
24 mars 2016 à 18:13
Bonjour
Quelle est la faute grave invoquée dans la lettre de licenciement ?
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lucomte Messages postés 22 Date d'inscription samedi 3 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2017
24 mars 2016 à 19:22
c'est une lettre qui dis dans les premières lignes : "nous sommes conduits a envisager votre licenciement pour faute grave sans préavis ni indemnité." et a la fin la lettre dis "dans l'attente de cet entretien et de la décision définitive que nous serons amenés à prendre , nous vous confirmons la mesure conservatoire de mise à pied avec effet immédiat qui vous a été signifiée le 23 mars 2016" il n'y à aucune raison spécifié, je pense donc que ce n'est peut être pas une lettre de licenciement.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
24 mars 2016 à 19:43
bjr c'est un entretien préalable au licenciement et la faute sera évoquée lors de l'entretien
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Lilly > lucomte Messages postés 22 Date d'inscription samedi 3 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2017
24 mars 2016 à 20:10
Il est important que votre père se fasse accompagné à cet entretien.
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lucomte Messages postés 22 Date d'inscription samedi 3 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2017
24 mars 2016 à 21:48
mais du coup vous pensez qu'il peut se faire licencier alors que c'est lui la victime ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
25 mars 2016 à 02:51
bon sans vous affoler quand on a une mise à pied conservatoire il y a 95 % de chance que cela arrive
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