Licenciement pour faute grave
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lucomte
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lucomte Messages postés 23 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon père a reçu une lettre de licenciement pour faute grave après un entretien, or un de ses collègues de travail l'a giflé lors d'un travail. Mon père est alors allé le signalé à son chef (il n'a pas répliqué), il n'y avait aucun témoin, est-ce normal que mon père a été licencier ? Alors qu'il a reçu un coup et n'a pas répliqué ?
merci d'avance pour votre réponse.
Mon père a reçu une lettre de licenciement pour faute grave après un entretien, or un de ses collègues de travail l'a giflé lors d'un travail. Mon père est alors allé le signalé à son chef (il n'a pas répliqué), il n'y avait aucun témoin, est-ce normal que mon père a été licencier ? Alors qu'il a reçu un coup et n'a pas répliqué ?
merci d'avance pour votre réponse.
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lucomte
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c'est une lettre qui dis dans les premières lignes : "nous sommes conduits a envisager votre licenciement pour faute grave sans préavis ni indemnité." et a la fin la lettre dis "dans l'attente de cet entretien et de la décision définitive que nous serons amenés à prendre , nous vous confirmons la mesure conservatoire de mise à pied avec effet immédiat qui vous a été signifiée le 23 mars 2016" il n'y à aucune raison spécifié, je pense donc que ce n'est peut être pas une lettre de licenciement.
tania57
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bjr c'est un entretien préalable au licenciement et la faute sera évoquée lors de l'entretien
Lilly
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lucomte
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Il est important que votre père se fasse accompagné à cet entretien.
lucomte
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mais du coup vous pensez qu'il peut se faire licencier alors que c'est lui la victime ?
tania57
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bon sans vous affoler quand on a une mise à pied conservatoire il y a 95 % de chance que cela arrive
La législation juridique et financière évolue en permanence...