6 réponses
Bonjour,
si vous n'avez pas prévenu déjà votre employeur, la réponse est a priori, non, puisque le délai de prévenance ne sera pas respecté :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
"Si le congé parental débute immédiatement après le congé de maternité ou d'adoption, le salarié doit informer l'employeur 1 mois au moins avant le terme de ce congé. Dans le cas contraire, l'employeur doit être informé 2 mois au moins avant le début du congé."
Cordialement
si vous n'avez pas prévenu déjà votre employeur, la réponse est a priori, non, puisque le délai de prévenance ne sera pas respecté :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
"Si le congé parental débute immédiatement après le congé de maternité ou d'adoption, le salarié doit informer l'employeur 1 mois au moins avant le terme de ce congé. Dans le cas contraire, l'employeur doit être informé 2 mois au moins avant le début du congé."
Cordialement
Non, puisque vous n avez pas respecté le délai. A moins que votre employeur soit très arrangeant, mais il n'est pas obligé d accepter.
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