Les droits

Bonjour,

si vous n'avez pas prévenu déjà votre employeur, la réponse est a priori, non, puisque le délai de prévenance ne sera pas respecté :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280

extrait
"Si le congé parental débute immédiatement après le congé de maternité ou d'adoption, le salarié doit informer l'employeur 1 mois au moins avant le terme de ce congé. Dans le cas contraire, l'employeur doit être informé 2 mois au moins avant le début du congé."

Cordialement

Merci de l avoir répondu.

Du coup j ai pas le droit pour le congé parental ?

Non, puisque vous n avez pas respecté le délai. A moins que votre employeur soit très arrangeant, mais il n'est pas obligé d accepter.

Et si je fait un abandon de poste aurai je droit au aise de la car?

L abandon de poste est très souvent une très mauvaise idée. L employeur peut mettre le temps qu'il veut avant de vous licencier et vous n aurez rien , aucun chômage, rien.