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1 réponse
Bonjour,
Trois solutions s'offrent à vous, mais prenez vite le devant si vous ne voulez pas être considérée comme démissionnaire. Vous avez, bien sûr, contacté votre employeur pour votre absence ?
-Lui demander des congés sans solde pour cette absence d'une semaine.
-Prendre des congés payés, avec son accord, et si vous en avez
-Retourner voir votre médecin, ou l'appeler, ce n'est peut être qu'un oubli...
Trois solutions s'offrent à vous, mais prenez vite le devant si vous ne voulez pas être considérée comme démissionnaire. Vous avez, bien sûr, contacté votre employeur pour votre absence ?
-Lui demander des congés sans solde pour cette absence d'une semaine.
-Prendre des congés payés, avec son accord, et si vous en avez
-Retourner voir votre médecin, ou l'appeler, ce n'est peut être qu'un oubli...