Je travaille et pas signer de contra
nini
-
15 févr. 2016 à 01:04
Maia@2002 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 15 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2016 - 15 févr. 2016 à 17:17
Maia@2002 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 15 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2016 - 15 févr. 2016 à 17:17
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1 réponse
Maia@2002
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lundi 15 février 2016
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15 février 2016
15 févr. 2016 à 17:17
15 févr. 2016 à 17:17
Bonsoir,
Il n'y a pas d'obligation pour le patron de faire signer un contrat CAR un bulletin de salaire "vaut contrat" sauf si vous avez été embauchée en CDD.
Si rien n'a été signé vous pouvez vous considérer embauchée en CDI.
En ce qui concerne vos jours travaillés en plus, votre patron doit vous payer en heures supplémentaires ou en récupération.
Mais il est interdit aux patrons de ne pas donner de jours de congé à son personnel.
Si votre employeur ne vous donne ni jours de congé ni ne vous paie pour les heures supplémentaires, il est en tort.
Il n'y a pas d'obligation pour le patron de faire signer un contrat CAR un bulletin de salaire "vaut contrat" sauf si vous avez été embauchée en CDD.
Si rien n'a été signé vous pouvez vous considérer embauchée en CDI.
En ce qui concerne vos jours travaillés en plus, votre patron doit vous payer en heures supplémentaires ou en récupération.
Mais il est interdit aux patrons de ne pas donner de jours de congé à son personnel.
Si votre employeur ne vous donne ni jours de congé ni ne vous paie pour les heures supplémentaires, il est en tort.
La législation juridique et financière évolue en permanence...