Peut-on avoir une reduction de salaire entre un CDD et un CDI
Cendrillon12
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour
Je travaille à temps partiel dans une petite entreprise. Je me suis rendue compte (après avoir signé mon CDD que je suis payée pour 120 heures par mois alors que j'en fait en fait 130.
a) mon employeur doit il corriger cette erreur et me payer les heures qu'il me doit?
b) Je suis presque à mon terme de CDD (3 mois) et des circonstances me font penser que mon employeur va essayer de réduire mon salaire par heure lors de la négotiation de mon CDI pour ne pas avoir à me payer plus. Donc de me demander de travailler 130 heures par mois mais pour moins que maintenant. Est-ce légal? Que puis-je faire?
Merci
Je travaille à temps partiel dans une petite entreprise. Je me suis rendue compte (après avoir signé mon CDD que je suis payée pour 120 heures par mois alors que j'en fait en fait 130.
a) mon employeur doit il corriger cette erreur et me payer les heures qu'il me doit?
b) Je suis presque à mon terme de CDD (3 mois) et des circonstances me font penser que mon employeur va essayer de réduire mon salaire par heure lors de la négotiation de mon CDI pour ne pas avoir à me payer plus. Donc de me demander de travailler 130 heures par mois mais pour moins que maintenant. Est-ce légal? Que puis-je faire?
Merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mon contrat CDD en ce moment dit que je travaille de 9:30 à 16:00 du lundi au vendredi soit 5 hr 30 par jour. Cela serait vrai si j'avais une pause d'une heure pour manger or je n'ai qu'une demi heure.
L'employeur s'est rendu compte de cette erreur avec un autre employé déjá en CDI et il lui a changer son contrat en lui augmentant ses heures mais réduit son salaire par heure. Comme cela l'employeur ne paye pas de charges extra et l'employé gagne la méme chose à la fin du mois.
Moi je ne veux pas travailler plus d'heures. Je voudrais donc savoir
1. si mon employeur a le droit de changer mon salaire entre and CDD et un CDI pour les mêmes heures
2. si il a le droit de changer mes heures et réduire mon salaire par heure
Merci
en effet après calcul vous faites 6 h par jour sur 5 jours ce qui fait un total mensuel de 130 heures
a la fin du cdd votre employeur peut vous proposer un poste en cdi mais pas obligatoirement avec les mêmes conditions que le cdd !
le problème en ce moment est que vous faites 130 heures payées 120 heures , il va falloir réclamer par recommandée + ar à votre employeur de vous régulariser les heures non payées .
Il me semble que si mon employeur peut changer les conditions dans un nouveau contrat je n'ai guère de chance et c'est moi la perdante comme toujours, l'employeur peut faire ce qu'il veut :(
après pour lui c'est un acquis dont il pense que vous n'allez pas refuser et vous propose un cdi avec des conditions différentes
à vous de vous vendre !!!
Seulement je n'ai aucune preuve car je n'ai pas accès au chiffre du profit.