Sujet Précédent Sujet Suivant

Délation au travail

Chm -  
jee pee Messages postés 42602 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis responsable d'une équipe de secrétaires RH et ma chef me demande de faire une liste du personnel avec les noms venant en dehors des permanences autorisées pour recadrer le personnel, j'ai refusé de le faire en disant que c'était de la délation, on m'a rétorqué que je n'étais pas pro. que puis je dire pour me défendre ?
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 42602 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   5 336
 
Bonjour,

Gérer et surveiller les horaires de travail me semble entrer totalement dans les fonctions d'un responsable d'équipe. C'est une de ses tâches de base.

Cdlt
0
Raphaelle219 Messages postés 1 Statut Membre
 
Je pense que ce n'est pas la réponse appropriée, la personne dit qu'elle a une permanence pour recevoir le personnel et non qu'elle doit surveiller l'arrivée du personnel, dans toute entreprise il y a des permanences pour aider les employés pour régler leurs pbs, ces permanences ont un timing et en dehors le personnel ne doit pas venir.
0
jee pee Messages postés 42602 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   5 336 > Raphaelle219 Messages postés 1 Statut Membre
 
C'est donc que la question n'est pas assez détaillée. Moi je n'a jamais rencontré de telles permanences avec ce type de fonction.
0

Discussions similaires

Rectificatif arret maladie
kiaz127 -
kiaz127 -

7 réponses
Comment prouver que quelqu'un travail au noir ?
lilou27320 -
nemrod18 -

4 réponses
arret maladie. jusqu au 9 signifie inclus ?
gladys -
gladys -

2 réponses