Base horaire sur mon bulletin de paie

Bonjour,

Je travaille depuis 8 ans dans une PME de 25 salariés qui dépend de la convention collective syntech .

Je viens de passer cadre au coef 2.3 / 150 avec un salaire mensuel de 2750.

Sur mon avenant il est bien écrit :

ARTICLE 4
La durée hebdomadaire de travail est fixée à 37 heures, réparties sur cinq jours. Monsieur ****** bénéficiera de jours de repos pour ramener la durée moyenne du temps de travail hebdomadaire à 35 heures. Le nombre de jours de repos sera déterminé annuellement en fonction des incidences calendaires et communiqué en début d’année à Monsieur ******. 

ARTICLE 5

En contrepartie de ses travaux, Monsieur ***** percevra à compter du 1er septembre 2015 un salaire de base de 2 750 Euros bruts (deux mille sept cent cinquante euros) par mois (un rappel de salaire sera fait sur le bulletin de décembre 2015).
Par ailleurs Monsieur ****** pourra recevoir une rémunération variable de 1 000€ annuels bruts (mille euros) à objectifs atteints. Les objectifs ont été communiqués à Monsieur ***** lors de son entretien annuel. Cette part variable sera évaluée trimestriellement et éventuellement versée sur le bulletin mars, juin, septembre et décembre. 

Or sur mon nouveau bulletin de paie, ils m' ont mis une base horaire de 160 soit 37h hebdo voir image : https://www.zupimages.net/up/16/05/5zzr.png

Est ce légal ? L'article 4 de mon avenant n'impose t-il pas une base horaire de 151h soit 35h hebdo ? et si oui comment doivent-ils écrire les 2h supplémentaires compensées par les RTT sur la fiche de paie ?

En vous remerciant de votre aide.