Congés payés et démission

Bonjour,

J'ai été embauchée au 30 mars 2015 et je souhaiterais déposée ma démission ce qui me ferait quitter la société autour du 4 mars 2015. Dû à la période référence du 31 mai au 1er juin, j'ai aujourd'hui 5 jours de congés acquis et 15 jours de congés en cours (sans compter le mois de janvier et de février). Vais-je perdre ces congés en cours ou me seront-ils payés à la fin de mon contrat?
Si oui, devrais-je rester jusqu'au 30 mars pour toucher mes congés ou quoi qu'il advienne au 1er juin 2016?

Merci de votre retour, j'ai essayé en vain de trouver la réponse dans les textes de loi mais les subtilités m'échappent.
Bien cordialement