CDI 151.67h

Bonjour, je suis en CDI à temps complet 151.67h. Il y a des mois où je travaille moins que 151.67h. Ma question est donc la suivante, l'employeur peut-il puiser dans les heures supplémentaires déjà effectuées mais pas encore payées afin de me payer 151.67h ces mois-ci ? Ou même si je travaille moins que 151.67h, il ne doit pas puiser dans ces heures supplémentaires et me payer tout de même 151.67h bien que je travaille moins ? Car au final c'est lui qui ne me fournit pas ces 151.67h de travail. Merci d'avance de vos réponses, cordialement.