Abandon de poste

Bonjour,je vous écrit car je suis un peu perdu.Je suis en fin de maladie,qui a durée six mois.J'ai envoyé deux courriers a mon patron lui demandant un entretien,car je ne retournerai point dans sa société.Aprés un mois d attente j'ai pu joindre une de ses secrétaire . Elle m'explique qu'il ne veut en aucun cas me voir,ni s'entretenir avec moi en vue d'un arrangement a l'amiable(rupture conventionnel ou licenciement).J'en déduis donc qu'il me pousse vers une démission de ma part et forcément de tout ce qui en résulte.Aprés longue réfléxion,n'est-il pas plus judicieux dans ce cas précis,de ne lui adresser aucune lettre et de me diriger vers un abandon de poste,en lui laissant la responsabilitée de me licencier.Si cette démarche s'avére positive,quels sont les risques encourus.La prime de licenciement ne m'intérésse pas,dans le sens ou je ne fais pas ça pour l'argent mais par incompatibilité d'humeur au sein de son entreprise.Néanmoins pourrais-je percevoir mes congés et pour finir m'inscrire au pôle emploi afin d'avoir accés a des formations ou autres,etc
Dans l'attente d'une réponse de votre part,je vous souhaite une bonne journée et vous remercie d'avance pour vos réponses,qui je l'espére m'éclaiciront.