Visite médicale
spykonyto
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spykonyto Messages postés 16 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai été embauché en cdi le 15 juillet 2014, je n'ai jamais passé de visite médicale d'embauche comme stipulé dans mon contrat;
J'ai été en arrêt de travail du 7 septembre 2015 pour anxio-dépression (burnout) de la part de mon employeur jusqu'en date du 23 novembre, je suis cette date en abandon de poste car comme je leur ai signalé ma santé est plus importante que leur chiffre d'affaire, bref, mon employeur veut me faire passé une visite de reprise le 15 janvier 2016, peut-il m'imposé cette visite de reprise, alors que je n'ai jamais eu de visite médicale d'embauche
Merci d'avance de m'éclaircir mon esprit et que dois-je faire ?
Cordialement
J'ai été embauché en cdi le 15 juillet 2014, je n'ai jamais passé de visite médicale d'embauche comme stipulé dans mon contrat;
J'ai été en arrêt de travail du 7 septembre 2015 pour anxio-dépression (burnout) de la part de mon employeur jusqu'en date du 23 novembre, je suis cette date en abandon de poste car comme je leur ai signalé ma santé est plus importante que leur chiffre d'affaire, bref, mon employeur veut me faire passé une visite de reprise le 15 janvier 2016, peut-il m'imposé cette visite de reprise, alors que je n'ai jamais eu de visite médicale d'embauche
Merci d'avance de m'éclaircir mon esprit et que dois-je faire ?
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Car il ne veulent pas faire de rupture conventionnelle
pourquoi ne pas démissionner !!
Cordialement