Décaler un rendez vous

Question

Bonjour.  Je souhaite quitter mon entreprise mais personne ne le sais encore seulement j'ai eu un gros clach avec ma responsable et elle m'a dit qu'elle prendrai rendez vous avec notre chef de secteur j'ai dit ok pas de souci. Le problème c'est que je nais pas encore pu aller aller à l inspection du travail pour préparer mon départ donc si il vient pour me prendre en rendez vous ai je le droit de le reporter après mon passage à la direct le 8  janvier? Je ne peux pas y aller avant car c'est fermer pendant mon jour de repos
Merci

marylou. · Answer

hello

pourquoi aller à l'inspection du travail pour préparer votre départ ??

vous ne démissionnez pas ??

minimimime · Answer

Ma responsable m'a menacer de me retrograder de poste parsque je ne donnais plus de mon temps . Et elle a demander à notre chef de secteur de venir au plus tôt pour me rapeler qu'elles sont les impératifs de mon poste (agent de maitrise) . et si il vient avant que je me soi renseigner de mes droits il risque de me devancer.  Je suis sur un terrain inconnu en ce qui concerne les rupture de cdi. donc je voulais savoir si je pouvais refuser son entrevu pour la reporter avec ma visite à la direct. 
au passage après que je lui aurai envoyé mon recommandé pour avoir un entretien officiel avec lui, combien de temps à t-il pour me donner reponce ?

dna.factory · Answer

C'est un peu flou toute cette histoire...
Les ruptures de CDI à l'initiative de l'employé, officiellement, y'en a une seule, et c'est la démission.
(techniquement, on peut considérer le déces et la retraite, mais c'est pas le point).

Manifestement, vous semblez décidé à faire du chantage auprès de votre employeur pour obtenir une rupture conventionnelle avec une grosse prime de départ... ne rêvez pas trop quand même, surtout si l'employeur à des choses à vous reprocher.

 donc je voulais savoir si je pouvais refuser son entrevu pour la reporter avec ma visite à la direct.  
Tout dépend du type d'entretien..
Si c'est un entretien informel, pour faire le point avec vous, vous pouvez essayer de négocier, mais ce sera probablement très mal vu. 
Et surtout, en refusant l'entretien, vous perdez la possibilité de présenter votre point de vue et de négocier.
Pour le reporter, vous avez intérêt à avoir des bons arguments (que vous pouvez donner).

Si c'est un entretien officiel dans le cadre d'une procédure de licenciement, ça me parait improbable de le décaler. par contre, vous avez un certain délai après la réception du recommandé, donc ce sera de toute façon après le 8 janvier.

Si c'est malgré tout 'trop tôt', encore une fois, vous n'êtes pas obligé d'y aller, mais ça ne sera pas reporté, et vous ne pourrez donc pas vous défendre ni présenter vos arguments.

après que je lui aurai envoyé mon recommandé pour avoir un entretien officiel avec lui
Pour que je sache, cette procédure 'n'existe pas', vous pouvez demandez officiellement un entretien avec votre responsable, vous pouvez même le faire par recommandé, mais que je sache il n'est aucunement obligé de donner suite. Donc la notion de 'temps de réponse' importe finalement peu.
Si il ne donne pas suite, ça vous donnera des arguments en votre faveur, mais faut pas trop espérer que vous puissiez en faire quelque chose.

minimimime · Answer

Je souhaite une rupture conventionnelle.  mais par connaissance je sais que c'est souvent refuser par mon entreprise.. c'est pour cela que je soit utiliser les faille de mon entreprise comme moyen de pression. j'ai des remarque déplacer de ma responsable continuellement et des menace parce que je ne plus de temps gratuitement .
ce matin elle m'a di qu'il me recevrai le 8 pendant mon jour de repos déjà.  mais le matin pour moi c'est  impossible du coup j'ai proposer lapremidi cela ne semble pas lui convenir non plus. Il doit me rapeler pour fixer un autre rendez vous.
 je ne cherche pas le chantage. seulement à partir sans perdre mes droits . il mon toujours di qu'il n'avais rien à me reprocher sur mon travail. sauf que l'équipe se plaint que je suis trop directive. en même temsp je suis leur adjointe!! 
je suis aussi par un médecin pour mon état de santé qui ne s'arrange pas. comprenez vous mieu ma situation?

minimimime · Answer

Oui  je suis suivi par un médecin . je n'avais pas penser à la médecine du travail. C'est plus d'ordre moral est ce que la médecine du travail est compétente pour cela?
j évite le dialogue avec ma responsable et cherche à passer au dessus d'elle mais sa à l'air de la gêner puisqu'elle me traite d hypocrite

minimimime · Answer

Il sont déjà contre moi. pour des babiole.

minimimime · Answer

Il m'en ont fais baver depuis plusieurs années et je souhaiterais qu'il soit un peu plus reconnaissant de mon travail et e tout ce que j'ai donner pour mon entreprise.  je parle des mes supérieur pas de l'équipe. . je devrai réussir à tenir jusqu'au 8 . à priori il na pas le temps libre avant le 8 pour me recevoir. 

affaire à suivre. .. Merci de me répondre c'est agréable

Décaler un rendez vous

7 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters