Succession (scénario d'un film)

ACT1ET Messages postés 3 Statut Membre -  
BmV Messages postés 98632 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour!
Je suis scénariste et je travaille actuellement sur un scénario de film.
Je doit travailler la succession, mais je n'y connais pas grand chose, c'est pour cela que je me suis permis de venir vous poser quelques questions.
En fait, dans mon histoire, Personnage A est patron d'une grande société depuis énormément d'année, et il meurt.

Avant que vous lisiez mes questions (ci-dessous), je tiens à vous remercier par avance et à vous souhaiter une bonne fin d'année.

1- Qui s'occupe généralement de la succession ? Un avocat ou un notaire ?
2- En attendant le procédure de succession, que fait la société ? Les employés peuvent-ils continuer à travailler provisoirement sans patron?

Encore mille mercis pour vos réponses et bonne fin d'année (ainsi qu'une bonne année 2016).
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2 réponses

BmV Messages postés 98632 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 268
 
Oui, mais à 16 ans ....

... c'est compliqué !




Tototommy : faut cesser, maintenant !
Merci.


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roudoudou22 Messages postés 14082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 637
 
1- Qui s'occupe généralement de la succession ? Un avocat ou un notaire ?

Un Notaire

2- En attendant le procédure de succession, que fait la société ? Les employés peuvent-ils continuer à travailler provisoirement sans patron?


Ils ne sont pas sans patron. Leur nouveau patron, c'est "les ayant droits du défunt.
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ACT1ET Messages postés 3 Statut Membre
 
Donc le successeur ?
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roudoudou22 Messages postés 14082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 637
 
Donc le successeur ?

Non les ayants droits.
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roudoudou22 Messages postés 14082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 637
 
Les ayant droits, c'est l'ensemble des personnes qui recueille l'héritage à quelque degrés que ce soit.

Exemple : 1 frère, une soeur et 5 neveux. (ce qui fait 7 personnes). parmi les 7 peut être un ou deux d'entre eux seront le successeur du chef d'entreprise. Mais peut être aussi, qu'aucun d'entre eux ne le sera.
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