Planning de base et travail tous les dimanches
Iankovitch
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Iankovitch Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 24 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 décembre 2015 - 24 déc. 2015 à 19:23
Iankovitch Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 24 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 décembre 2015 - 24 déc. 2015 à 19:23
A voir également:
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- Tolérance travail non déclaré - Guide
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Iankovitch
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24 décembre 2015
24 déc. 2015 à 15:47
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J'ai oublié de préciser que je travaillais en temps partiel et que mes jours de repos sont le lundi, mardi et mercredi.
marylou.
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24 déc. 2015 à 16:37
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hello
si vous êtes à temps partiel vos horaires et jours de travail sont obligatoirement indiqués sur le contrat de travail !
est ce le cas ??
si vous êtes à temps partiel vos horaires et jours de travail sont obligatoirement indiqués sur le contrat de travail !
est ce le cas ??
Iankovitch
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24 décembre 2015
24 déc. 2015 à 17:49
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Oui, un avenant à mon contrat de travail précise que mes jours de repos sont le lundi, le mardi et le mercredi et précise également mes horaires des autres jours.
marylou.
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24 déc. 2015 à 17:53
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vous l'avez signé ?? donc ?? vous avez accepté de travailler les week end !!
rassurez vous .. vous n'êtes pas le seul à bosser le dimanche !!
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Iankovitch
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24 décembre 2015
24 déc. 2015 à 17:56
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Et merci beaucoup pour la rapidité de votre réponse d'ailleurs.
Iankovitch
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marylou.
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27 août 2016
24 déc. 2015 à 18:05
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J'ai bien sûr accepté de travailler le weekend mais ce que je voudrais savoir c'est s'il n'est pas sensé y avoir un roulement des repos dominicaux (je pensais par exemple à l'article L-3132-20 du code du travail dont il n'est pas précisé d'exception dans ma convention collective).
Comme cette convention ne prévoit pas que les jours de weekend soient payés plus, on se retrouve dans une situation où certains salariés sont en repos tous les dimanches et d'autres jamais pour un salaire égal. D'où ma question sur le roulement...
Comme cette convention ne prévoit pas que les jours de weekend soient payés plus, on se retrouve dans une situation où certains salariés sont en repos tous les dimanches et d'autres jamais pour un salaire égal. D'où ma question sur le roulement...
Iankovitch
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27 août 2016
24 déc. 2015 à 18:16
24 déc. 2015 à 18:16
Enfin pour le secteur de l'exploitation cinématographique ce serait plutôt l'art. L3132-12.