Congés payés acquis moins d'un an

Bonjour
J'aimerais savoir comment calculer les congés payés de mon assistante maternelle en année incomplète?
Cordialement

Bonjour,

La comptable qui s'occupe des salaires du cabinet dans lequel je travaille à commis des erreurs dans le décompte des congés payés. Je m'explique : annuellement nous acquerons 25CP soit 5 semaines annuelles.
Je travaille 35h du lundi au jeudi avec le vendredi comme jour de repos.
Lorsque j'ai posé à plusieurs reprises des congés le jeudi la comptable me decomptait une journée, si je posais ma semaine elle me decomptait 4jours par contre l'été lorsque je posais 3 semaines consécutives elle me decomptait 15jours.
A ce jour, elle nous annonce qu'elle s'est trompé et que aulieu de nous decomptait 1CP pour le jeudi elle aurait du en prendre 2.

Bonjour,

svp je ne sais pas si quelqu'un peut m'aider .... je suis salarié en cdi. ma societé change tous les mois le montant de chaque jour de congé payés... donc j'avais vu avec un autre cabinet comptable qui me dit que ce n'est pas trop grave le principal c'est voir à la fin de l'année fiscal si le total n'est pas bon de faire la régularisation.... voila ici une photo en piece jointe de mes salaires brut perçut donc total 21059.21 et pour savoir combien j'aurai dû avoir en montant de mes 25 jours de congés pris : on fait 10% de 21059.1 c'est bien cela ?

mais la comptable de ma sociéte continu de dire non ce n'est pas ainsi : c'est son logi...

Bonjour,

Je suis inscrit depuis début janvier, dans une salle de sport Basic-Fit et, ce pour une durée d'un an, cependant, je vais devoir déménager chez mes parents dans ma petite ville d'origine qui ne possède pas de salle Basic-Fit.

J'ai donc lu les conditions générales de vente de Basic-Fit et je pense avoir trouvé une clause de résiliation mais j'aurais besoin de confirmation.

Je pense invoquer l'article 8 et 9 pour demander la résiliation anticipée du contrat avant son échance en février 2023, en fournissant une facture d'électricité, la CNI de mes parents, et une lettre d'hébergement et ma lettre de résiliation (et ma carte de membre ?) en L...

Bonjour,
Ma femme et moi attendons notre deuxième enfant. Ma femme souhaite prendre un congé parental pour reduire son temps de travail à 80% après son congé maternité. Il s'agit d'un droit si l'ancienneté dans l'entreprise est supérieure à 1 an le jour de la naissance de l'enfant. Or, bébé va naître un peu avant cet anniversaire. plusieurs questions :
- dans son entreprise actuellement, ma femme a été embauchée avec reprise d'ancienneté (clause dans le contrat de travail). Et on dépasse alors largement l'année nécessaire au droit dans ce cas. Est-ce que cela fonctionne ?
- sinon, l'employeur a t-il le droit d'accorder tout de même le congé parental si la condition de l'...