Proposition de licenciement pour absence injustifiée après un AT

Bonjour, je me pose beaucoup de question et j'ai besoin d'aide. Je travail dans un magasin alimentaire, je suis en CCI, depuis le 8 janvier 2015 je suis en rechute d'accident de travail, la MDPH ma reconnue travailleur handicapée en capacité de travailler mais avec une aptitude réduite au travail du fait du handicap (l'handicap est dû à une neuro algo distrophie de la cheville), aujourd'hui mon médecin traitant ma dit que je devais demander un licenciement pour inaptitude au poste (je dois faire une reconversion professionnel pour trouver un poste adaptée). J'ai appeler mon chef de secteur, et là il ma annoncer que l'entreprise ne faisait pas de licenciement conventionnelle !!!
Il m'a expliquer que se serait un licenciement pour absence injustifiée, et que je ne perdrait rien niveau droits et indemnité. Est-ce légal qu'après un accident de travail qu'on me propose un licenciement pour absence injustifiée alors que j'étais en accident de travail ?
Merci pour votre aide.