Licenciement pour inaptitude
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CRISTALE35
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Modifié par pititenouette le 30/11/2015 à 18:37
CRISTALE35 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 30 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2015 - 1 déc. 2015 à 17:36
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hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 30/11/2015 à 18:36
Modifié par hoquei44 le 30/11/2015 à 18:36
Bonjour,
Vous irez voir le conseil des Prud'hommes.
Envoyer une LRAR dès aujourd'hui pour exiger que les documents soient préparer lorsque vous passerez la semaine prochaine. Mais vous êtes obligé de vous déplacer pour les récupérer, l'employeur n'a pas à vous les envoyer.
CB
Vous irez voir le conseil des Prud'hommes.
Envoyer une LRAR dès aujourd'hui pour exiger que les documents soient préparer lorsque vous passerez la semaine prochaine. Mais vous êtes obligé de vous déplacer pour les récupérer, l'employeur n'a pas à vous les envoyer.
CB
1 déc. 2015 à 05:18
1 déc. 2015 à 10:47
Le solde de tout compte est remis au salarié par l'employeur :
soit en mains propres,
soit par lettre recommandée avec accusé de réception.
Je suis dans le même cas que vous, et mon état de santé ne me permet pas d'aller sur place. J'attends mes papiers, suite à une lettre RAAR que je lui ai envoyé indiquant ce motif.
Cordialement
1 déc. 2015 à 10:50
CB
1 déc. 2015 à 17:36
Je reviens vers vous concernant mon licenciement pour inaptitude, cela fait 18 ans que je suis dans l'entreprise dont 13 ans à plein temps , 2800 euros brut par mois , ensuite mis en invalidité 1ère catégorie plus RQTH suite à un accident de travail, aménagement de poste ( qui n'a jamais pu être mis en place , petite entreprise 6 ouvriers en maçonnerie ) et aménagement du temps de travail 116 heures avec 2000 euros brut par mois . Comment vont être calculées mes indemnités de licenciement, sachant que je suis en arrêt maladie depuis 14 mois et je viens d’être licencié le 19 novembre 2015 . ( j' attends toujours mes attestations et mon solde de tout compte) .
Je vous en remercie d'avance .
Très Cordialement .