Representation lors de l'entretien préalable de licenciement
Audrey.C.
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30 nov. 2015 à 15:55
Audrey.C. - 1 déc. 2015 à 16:58
Audrey.C. - 1 déc. 2015 à 16:58
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1 réponse
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 30/11/2015 à 16:14
Modifié par hoquei44 le 30/11/2015 à 16:14
Bonjour,
Si vous souhaitez être assister, vous ne pouvez pas l'être par une personne extérieure. Il faut que la personne soit salariée de l'entreprise, mais il n'est pas obligé qu'elle soit représente du personnel, syndicat ou autre mandat.
Vous pouvez choisir qui vous voulez, tant qu'elle appartient à votre entreprise.
L'entreprise ne peut pas vous obliger à être assister. Vous avez très bien le droit de venir seul. Mais, dans votre cas, il est interdit que vous veniez avec une personne extérieure à la société.
CB
Si vous souhaitez être assister, vous ne pouvez pas l'être par une personne extérieure. Il faut que la personne soit salariée de l'entreprise, mais il n'est pas obligé qu'elle soit représente du personnel, syndicat ou autre mandat.
Vous pouvez choisir qui vous voulez, tant qu'elle appartient à votre entreprise.
L'entreprise ne peut pas vous obliger à être assister. Vous avez très bien le droit de venir seul. Mais, dans votre cas, il est interdit que vous veniez avec une personne extérieure à la société.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 déc. 2015 à 16:58
Merci pour votre réponse.
En effet, je suis obligée de m'y présenter seule (personne de l'entreprise ne pouvant m'accompagner et ils refusent de décaler l'entretien)