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2 réponses
Le contexte, et en particulier votre emploi est important ici.
Mais si vous êtes une assmat, et que les enfants disent la vérité, c'est clairement faute grave, voir faute lourde.
Reste la charge de la preuve, qui revient au parents, et le cas Outreau nous a appris que quand la seule preuve est la parole d'enfant, les choses deviennent vite compliquées.
Tel que je vois les choses, y'a deux cas de figure :
- Vous êtes une ass mat, et vous n'avez pas attaché les enfants, sans raison valable : vous vous écrasez, et vous vous laissez licencier.
- Les petits chéris ont menti (voir les parents inventent directement l'histoire) : exigez des preuves autre que la parole d'un enfant, et le cas échéant, portez l'affaire au prud'homme.
Mais si vous êtes une assmat, et que les enfants disent la vérité, c'est clairement faute grave, voir faute lourde.
Reste la charge de la preuve, qui revient au parents, et le cas Outreau nous a appris que quand la seule preuve est la parole d'enfant, les choses deviennent vite compliquées.
Tel que je vois les choses, y'a deux cas de figure :
- Vous êtes une ass mat, et vous n'avez pas attaché les enfants, sans raison valable : vous vous écrasez, et vous vous laissez licencier.
- Les petits chéris ont menti (voir les parents inventent directement l'histoire) : exigez des preuves autre que la parole d'un enfant, et le cas échéant, portez l'affaire au prud'homme.
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